18.04.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
„Beiträge des Arbeitgebers“ im Sinne des § 3 Nr. 63 EStG sind alle Beiträge, die der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer selbst schuldet und an die Versorgungseinrichtung leistet. Das gilt auch, wenn die Versicherungsbeiträge wirtschaftlich gesehen teilweise vom Arbeitnehmer getragen werden. Daher sind auch Finanzierungsanteile der Arbeitnehmer, die im Gesamtversicherungsbeitrag des Arbeitgebers an eine Pensionskasse enthalten sind, als Arbeitgeberbeiträge nach § 3 Nr. 63 EStG ...
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18.04.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Auswärtstätigkeit
Fahrten einer Auszubildenden im Krankenpflegeberuf zwischen ihrer Wohnung und einer nicht im räumlichen Bereich ihrer regelmäßigen Arbeitsstätte liegenden Krankenpflegeschule, in der die theoretischen Grundlagen des Berufs im Blockschulverfahren vermittelt werden, können nach Dienstreisegrundsätzen mit 0,30 Euro je gefahrenem Kilometer als Werbungskosten angesetzt werden. Das hat der BFH jetzt endgültig klargestellt. Eine vorübergehend aufgesuchte Ausbildungseinrichtung sei nicht als ...
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15.04.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Rentenversicherungspflicht
Eine Person, die Mitglied der Rechtsanwaltskammer und daher Pflichtmitglied im Versorgungswerk der Rechtsanwälte ist und nunmehr abhängig unbefristet als Volljurist arbeitet, hat Anspruch auf Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung, wenn sie die in § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI genannten Voraussetzungen erfüllt. Nach Ansicht des SG Düsseldorf ist es nicht erforderlich, dass die Person darüber hinaus ungeschriebene Tatbestandsmerkmale erfüllt, ...
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15.04.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Das BMF hat die steuerzahlerfreundliche Einzelbewertung mit 0,002 % des Listenpreises bei nur wenigen Fahrten mit dem Dienstwagen zwischen Wohnung und Arbeitsstätte in die Praxis Das BMF hat die steuerzahlerfreundliche Einzelbewertung mit 0,002 % des Listenpreises bei nur wenigen Fahrten mit dem Dienstwagen zwischen Wohnung und Arbeitsstätte in die Praxis umgesetzt. Wie Arbeitgeber damit umgehen und was sie beachten müssen, erfahren Sie in diesem Beitrag.
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15.04.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Wertguthabenvereinbarung
Baut ein Unternehmen für Arbeitnehmer im Rahmen von Wertguthabenvereinbarungen nach § 7b SGB IV Wertguthaben auf, so sind diese seit dem 1. Januar 2009 nach § 7d Abs. 1 SGB IV als Arbeitsentgeltguthaben inklusive des darauf entfallenden Arbeitgeberbeitragsanteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag zu führen und in das Wertguthaben einzustellen. Der Arbeitgeberbeitragsanteil ist in der Freistellungsphase oder bei der Übertragung des Wertguthabens nach den aktuellen Rechengrößen und dem ...
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14.04.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Hinsichtlich des Umfangs und Ablaufs des Statusfeststellungsverfahrens bei neu angemeldeten Ehegatten bzw. Lebenspartnern, Abkömmlingen und GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführern (GGf) haben sich in der Vergangenheit einige Änderungen ergeben. Wir sagen Ihnen, was aktuell gilt.
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14.04.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsrecht
Ein Arbeitgeber kann von einem Arbeitnehmer die Erstattung von Detektivkosten nur verlangen, wenn er anlässlich eines konkreten Tatverdachts gegen den Arbeitnehmer einen Detektiv mit der Überwachung beauftragt hat und der Arbeitnehmer einer vorsätzlichen Vertragsverletzung überführt wurde. Dabei hat der Arbeitgeber nur Anspruch auf Erstattung für solche Maßnahmen, die ein vernünftiger, wirtschaftlich denkender Arbeitgeber nach den Umständen des Einzelfalls zur Beseitigung der Störung ...
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14.04.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Ein Vorvertrag, der den Arbeitnehmer ohne zeitliche Begrenzung zum Abschluss eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots auf Verlangen des Arbeitgebers verpflichtet, ist unzulässig. Darauf hat das BAG hingewiesen.
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14.04.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsrecht
Eine Vertragsstrafenabrede in einem Formulararbeitsvertrag benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen und ist deshalb unwirksam, wenn sie für den Fall, dass der Arbeitnehmer sein mit zweiwöchiger Kündigungsfrist kündbares Probearbeitsverhältnis vorzeitig vertragswidrig beendet, eine Vertragsstrafe in Höhe eines Bruttomonatsverdienstes vorsieht.
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14.04.2011 · Fachbeitrag aus LGP · Rentenversicherungspflicht
Eine selbstständige Gruppenleiterin nach dem Prager-Eltern-Kind-Programm (PEKiP) ist versicherungspflichtig in der gesetzlichen Rentenversicherung. Denn nach Ansicht des LSG Sachsen-Anhalt übt sie eine „lehrende Funktion“ aus. Maßgeblich für die Tätigkeit sei, dass die Gruppenleiterin bestimmte Bewegungsabläufe vermittelt und anregt (Urteil vom 19.8.2010, Az: L 1 R 175/07; Abruf-Nr. ).
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