23.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Überstunden
Hat der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer den Ausgleich von Überstunden durch Freizeit vereinbart und kann der Arbeitnehmer Freizeit wegen in seiner Sphäre liegenden Gründen (Erkrankung und anschließende Verrentung) nicht mehr nehmen, braucht der Arbeitgeber stattdessen keine Überstundenvergütung zahlen. Dieser allgemeine Grundsatz ergibt sich aus einer Entscheidung des OVG Koblenz.
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23.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Überstunden
Überstunden entstehen nicht automatisch, wenn Arbeitnehmer länger arbeiten, als es die Regelarbeitszeit ihres Arbeitsvertrags vorsieht. Sie entstehen nur dann, wenn der Arbeitgeber Überstunden anordnet oder diese zumindest duldet. Das hat das LAG Mecklenburg-Vorpommern betont.
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19.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Vergütung
Umkleidezeiten sind vergütungspflichtige Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt und das Umkleiden im Betrieb erfolgen muss. Das hat das BAG erstmals entschieden.
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19.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
In der Praxis taucht immer wieder die Frage auf, wann der Arbeitgeber Arbeitnehmern Pausenzeiten vergüten muss. Erfahren Sie nachfolgend, was gilt.
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18.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Vergütung
Beteiligt sich ein außerordentlich gekündigter Arbeitnehmer an einem Streik, steht ihm für diese Zeit keine Vergütung (Annahmeverzugslohn) zu. Das gilt selbst dann, wenn in einem nachfolgenden Kündigungsschutzprozess die Unwirksamkeit der Kündigung festgestellt wird (BAG, Urteil vom 17.7.2012, Az. 1 AZR 567/11; Abruf-Nr. 131118 ).
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16.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Hat sich ein Arbeitnehmer, der die Vergütung von Mehr- oder Überarbeit verlangt, zur Entgegennahme und Befolgung von Arbeitsanweisungen nachweislich im Betrieb aufgehalten, spricht der erste Anschein dafür, dass es sich um vergütungspflichtige Arbeitszeiten handelt. Der Arbeitgeber muss beweisen, warum es sich nicht um vergütungspflichtige Anwesenheitszeiten gehandelt hat, so das ArbG Berlin.
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16.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Ist die betriebliche Altersversorgung für Teilzeitbeschäftigte im Minijob- und Gleitzonenbereich interessant? Wie sieht es mit der arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung aus? Fragen, die der folgende Beitrag beantwortet.
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09.04.2013 · Nachricht aus LGP · Lohnsteuer
Arbeitgeber, die Mitarbeiter ins Ausland entsenden, können diesen höhere Lebenshaltungskosten im Ausland durch Zahlung eines Kaufkraftzuschlags abgelten. Wichtig zu wissen, dass sich die Kaufkraftzuschläge für einige Länder zum 1. April 2013 erhöht haben.
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