19.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
In der Praxis taucht immer wieder die Frage auf, wann der Arbeitgeber Arbeitnehmern Pausenzeiten vergüten muss. Erfahren Sie nachfolgend, was gilt.
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18.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Vergütung
Beteiligt sich ein außerordentlich gekündigter Arbeitnehmer an einem Streik, steht ihm für diese Zeit keine Vergütung (Annahmeverzugslohn) zu. Das gilt selbst dann, wenn in einem nachfolgenden Kündigungsschutzprozess die Unwirksamkeit der Kündigung festgestellt wird (BAG, Urteil vom 17.7.2012, Az. 1 AZR 567/11; Abruf-Nr. 131118 ).
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16.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Hat sich ein Arbeitnehmer, der die Vergütung von Mehr- oder Überarbeit verlangt, zur Entgegennahme und Befolgung von Arbeitsanweisungen nachweislich im Betrieb aufgehalten, spricht der erste Anschein dafür, dass es sich um vergütungspflichtige Arbeitszeiten handelt. Der Arbeitgeber muss beweisen, warum es sich nicht um vergütungspflichtige Anwesenheitszeiten gehandelt hat, so das ArbG Berlin.
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16.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Ist die betriebliche Altersversorgung für Teilzeitbeschäftigte im Minijob- und Gleitzonenbereich interessant? Wie sieht es mit der arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung aus? Fragen, die der folgende Beitrag beantwortet.
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09.04.2013 · Nachricht aus LGP · Lohnsteuer
Arbeitgeber, die Mitarbeiter ins Ausland entsenden, können diesen höhere Lebenshaltungskosten im Ausland durch Zahlung eines Kaufkraftzuschlags abgelten. Wichtig zu wissen, dass sich die Kaufkraftzuschläge für einige Länder zum 1. April 2013 erhöht haben.
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02.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung haben die Geringfügigkeits-Richtlinien zum 1. Januar 2013 unter Berücksichtigung der gesetzlichen Änderungen, insbesondere der Minijob-Reform 2013, sowie zwischenzeitlich ergangener Besprechungsergebnisse aktualisiert.
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02.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Entgeltbescheinigung
Ab dem 1. Juli 2013 werden die Inhalte für die Entgeltbescheinigung für alle Arbeitgeber bundeseinheitlich verbindlich. Denn dann tritt die Entgeltbescheinigungsverordnung in Kraft. Sie löst die bisher freiwillig anzuwendende Entgeltbescheinigungsrichtlinie 2009 ab. Für Arbeitgeber kann sich da-raus Handlungsbedarf ergeben.
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02.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Rentner
Viele Arbeitgeber beschäftigen Rentner als Teilzeitkräfte oder Aushilfen. Wie viel ein Rentner zu seiner gesetzlichen Rente hinzuverdienen darf, ohne dass sein Rentenanspruch gefährdet wird, hängt von der Rentenart und dem Lebensalter ab. Arbeitgeber sollten daher wissen, wie viel ein Rentner 2013 hinzuverdienen darf und welche Sozialversicherungsbeiträge für die Beschäftigung gegebenenfalls zu zahlen sind.
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02.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Im „Steuerticker“ bieten wir Ihnen die wichtigsten Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben zum Thema Lohnsteuer im Überblick.
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