03.05.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Der Beweis des ersten Anscheins, der für die private Nutzung eines betrieblichen Pkw spricht, ist nach Ansicht des BFH entkräftet, wenn für private Fahrten andere Fahrzeuge zur Verfügung stehen, die dem betrieblichen Fahrzeug in Status und Gebrauchswert vergleichbar sind.
> lesen
03.05.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnsteuer
Unternehmen verpflichten regelmäßig Künstler aus dem Ausland, um Betriebsveranstaltungen oder andere Events aufzupeppen. Sie sollten wissen, dass die ausländischen Künstler solche Einkünfte in Deutschland versteuern müssen (beschränkte Steuerpflicht nach § 49 EStG). Aus der beschränkten Steuerpflicht resultiert für Unternehmen die Lohnsteuerabzugspflicht nach § 50a Abs. 4 EStG (Pauschalbesteuerung möglich). Das BMF hat jetzt bekannt gegeben, dass ab dem 1. Juli 2013 neue ...
> lesen
23.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Überstunden
Hat der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer den Ausgleich von Überstunden durch Freizeit vereinbart und kann der Arbeitnehmer Freizeit wegen in seiner Sphäre liegenden Gründen (Erkrankung und anschließende Verrentung) nicht mehr nehmen, braucht der Arbeitgeber stattdessen keine Überstundenvergütung zahlen. Dieser allgemeine Grundsatz ergibt sich aus einer Entscheidung des OVG Koblenz.
> lesen
23.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Überstunden
Überstunden entstehen nicht automatisch, wenn Arbeitnehmer länger arbeiten, als es die Regelarbeitszeit ihres Arbeitsvertrags vorsieht. Sie entstehen nur dann, wenn der Arbeitgeber Überstunden anordnet oder diese zumindest duldet. Das hat das LAG Mecklenburg-Vorpommern betont.
> lesen
19.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Vergütung
Umkleidezeiten sind vergütungspflichtige Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt und das Umkleiden im Betrieb erfolgen muss. Das hat das BAG erstmals entschieden.
> lesen
19.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
In der Praxis taucht immer wieder die Frage auf, wann der Arbeitgeber Arbeitnehmern Pausenzeiten vergüten muss. Erfahren Sie nachfolgend, was gilt.
> lesen
18.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Vergütung
Beteiligt sich ein außerordentlich gekündigter Arbeitnehmer an einem Streik, steht ihm für diese Zeit keine Vergütung (Annahmeverzugslohn) zu. Das gilt selbst dann, wenn in einem nachfolgenden Kündigungsschutzprozess die Unwirksamkeit der Kündigung festgestellt wird (BAG, Urteil vom 17.7.2012, Az. 1 AZR 567/11; Abruf-Nr. 131118 ).
> lesen
16.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Hat sich ein Arbeitnehmer, der die Vergütung von Mehr- oder Überarbeit verlangt, zur Entgegennahme und Befolgung von Arbeitsanweisungen nachweislich im Betrieb aufgehalten, spricht der erste Anschein dafür, dass es sich um vergütungspflichtige Arbeitszeiten handelt. Der Arbeitgeber muss beweisen, warum es sich nicht um vergütungspflichtige Anwesenheitszeiten gehandelt hat, so das ArbG Berlin.
> lesen
16.04.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Ist die betriebliche Altersversorgung für Teilzeitbeschäftigte im Minijob- und Gleitzonenbereich interessant? Wie sieht es mit der arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung aus? Fragen, die der folgende Beitrag beantwortet.
> lesen
4566 Treffer für »«
Zurück
