30.10.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebliche Altersversorgung
Dem Widerruf einer Versorgungszusage durch den Arbeitgeber sind enge Grenzen gesteckt. Die Veruntreuung von 230.000 Euro durch den Arbeitnehmer reicht nach Ansicht des LAG Rheinland-Pfalz nicht für einen Widerruf.
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28.10.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Leistet der Arbeitgeber Beiträge für die Zukunftssicherung seiner Arbeitnehmer – insbesondere über die Beteiligung an einer privaten Zusatzversicherung – dann kann er ab 1. Januar 2014 nicht mehr die Freigrenze für Sachbezüge in Höhe von 44 Euro in Anspruch nehmen. Nach Ansicht des BMF können die Beiträge künftig nur noch steuer- und sozialversicherungspflichtig gezahlt werden.
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28.10.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Künstlersozialabgabe
Die Künstlersozialabgabe steigt 2014 von 4,1 auf 5,2 Prozent. Mancher Unternehmer wird sich fragen: Was geht das mich an? Dazu muss er wissen: Er ist schneller „abgabepflichtiger Unternehmer“ als ihm lieb sein kann. Die Folge sind Nachzahlungen nach Sozialversicherungsprüfungen.
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24.10.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherung
Übt ein Arbeitnehmer gleichzeitig mehrere Beschäftigungen aus, gibt es Probleme, wenn mehrere Entgelte zusammen die Grenzwerte überschreiten. Ein Schreiben der Spitzenorganisationen der Sozialversicherung vom 6. März 2013 (Abschnitt 2.7.1.4) bringt insoweit eine Vereinfachung.
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16.10.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsveranstaltung / Lohnsteuer
Zwei erfreuliche Urteile hat der BFH zu der Frage gefällt, unter welchen Voraussetzungen die Teilnahme an Betriebsveranstaltungen bei Arbeitnehmern zu einem steuerbaren Lohnzufluss führt. So müssen künftig nicht mehr alle Aufwendungen des Arbeitgebers bei der Frage, ob die 110-Euro-Grenze überschritten wurde, berücksichtigt werden. Ferner sprengen die Aufwendungen für Begleitpersonen, wie zum Beispiel Familienangehörige oder Lebenspartner, nicht mehr die Freigrenze des Arbeitnehmers.
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30.09.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Elternzeit
Der Anspruch auf Elternzeit ist nicht nur auf einen Zeitraum von drei Jahren begrenzt. Vielmehr beschränkt § 15 Abs. 2 Satz 1 BEEG diesen Zeitraum auf den Zeitrahmen bis zur Vollendung des dritten Lebensjahrs des Kindes. Das hat das LAG Baden-Württemberg klargestellt.
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30.09.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaubsentgelt
Ist das Arbeitsverhältnis beendet und hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Abgeltung seines nicht genommenen Erholungsurlaubs, erfasst eine Verzichtserklärung auf wechselseitige Ansprüche auch den Anspruch auf Urlaubsabgeltung. Das hat das BAG entschieden.
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30.09.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Leiharbeitnehmer haben aus dem Gesichtspunkt des Equal pay Anspruch auf dieselben Leistungen wie Arbeitnehmer des Entleiherbetriebs. Das gilt nach einer Entscheidung des LAG Schleswig-Holstein auch für Sonderzahlungen. Wird die Sonderzahlung an eine Stichtagsregelung geknüpft, so ist der Anspruch nach der Entscheidung nur gegeben, wenn der Arbeitnehmer am Stichtag in dem betreffenden Unternehmen eingesetzt war (LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 21.5.2013, Az. 2 Sa 398/12; Abruf-Nr. 132244 ).
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