07.11.2014 · Fachbeitrag aus AK · Online-Seminar
Ab 1.1.15 gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 EUR. Er kann weder arbeitsvertraglich noch durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung abbedungen werden.
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07.11.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnsteuer
Am 1. Januar 2015 treten die Lohnsteuer-Änderungsrichtlinien 2015 in Kraft. Der folgende Beitrag stellt die wichtigsten Änderungen für die Praxis der Personalabrechnung vor. Zudem zeigt er Arbeitgebern Gestaltungsmöglichkeiten zur Vermeidung lohnsteuerlicher Nachteile.
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06.11.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Kurzarbeitergeld
Nimmt ein Arbeitnehmer an einer bereits vor Anzeige der Kurzarbeit bewilligten Reha-Maßnahme teil, hat er während dieser Zeit mangels krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit keinen Anspruch auf Saison-Kurzarbeitergeld, so das BSG (BSG, Urteil vom 17.12.2013, Az. B 11 AL 11/12 R; Abruf-Nr. 143140 ).
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04.11.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Ab dem 1. Januar 2015 gilt der neue Mindestlohn (siehe LGP 10/2014, Seite 179). Nachfolgend zeigt „LGP“, wie der Mindestlohn richtig berechnet wird und welche Gestaltungsmöglichkeiten dabei bestehen. Zudem erfahren Arbeitgeber und Lohnabrechner, welche Maßnahmen sie noch in diesem Jahr ergreifen sollten.
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04.11.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsprüfung
Dem Betriebsprüfer der Rentenversicherungsträger einen Schritt voraus sein, das können Arbeitgeber sowie Mitarbeiter von Personal- und Steuerbüros, wenn sie wissen, welche Bereiche besonders kontrolliert werden. „LGP“ zeigt, wie sich Unternehmen bestmöglich auf die zehn wichtigsten Prüfungsschwerpunkte vorbereiten.
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04.11.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen die wichtigsten Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben zur Lohnsteuer im Überblick.
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04.11.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaub
Ein Arbeitgeber kann nach Ansicht des BAG älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren gewähren. Diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters kann nach § 10 Satz 3 Nr. 1 AGG zulässig sein.
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04.11.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Einen Nachtarbeitszuschlag von 25 Prozent der Bruttovergütung hält das LAG Hamburg im Regelfall für Dauernachtarbeit im Paketdienst für angemessen. Das LAG zeigt auch die Kriterien auf, unter denen Arbeitgeber vom 25-Prozent-Wert nach oben und unten abweichen können (LAG Hamburg, Urteil vom 9.4.2014, Az. 6 S 106/13; Abruf-Nr. 142766 ).
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04.11.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Das BMF hat rückwirkend zum 1. März 2014 die Umzugspauschalen erhöht. Arbeitgeber können noch heuer die Erhöhungsbeträge steuerfrei nachzahlen bzw. für geleistete höhere Zahlungen die Abgaben korrigieren.
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31.10.2014 · Fachbeitrag aus SB · Online-Seminar
Ab 1. Januar 2015 gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 EUR. Dieser kann weder arbeitsvertraglich noch durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung abbedungen werden.
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