16.12.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Entgeltfortzahlung
Arbeitgeber müssen insgesamt länger als sechs Wochen das Entgelt fortzahlen, wenn der Zeitraum wegen Zusammentreffens einer Erkrankung und einer Kur überschritten wird, sofern die beiden Maßnahmen nicht auf derselben Erkrankung beruhen. Das hat das BAG klargestellt.
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15.12.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Krankenversicherung
Seit 1. Januar 2015 gibt es den kassenabhängigen Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung. Neben den grundsätzlichen Auswirkungen, die „LGP“ in der Ausgabe 12/2014 auf Seite 207 vorgestellt hat, müssen Arbeitgeber in folgenden Fällen Besonderheiten beachten.
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15.12.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Hält ein Versorgungsberechtigter die Entscheidung seines Arbeitgebers auf Anpassung der betrieblichen Altersversorgung für unrichtig, muss er dies vor dem nächsten Anpassungsstichtag (alle drei Jahre) dem Arbeitgeber gegenüber geltend machen. Eine fristgerechte gerichtliche Klage, die dem Arbeitgeber erst danach zugeht, wahrt die Frist nicht, so das BAG.
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15.12.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Reisekosten
Das BMF hat das Einführungsschreiben zur Reisekostenreform 2014 um wichtige Details erweitert. Sie gelten bereits rückwirkend ab dem 1. Januar 2014, weil es sich um Klarstellungen zum geltenden Recht handelt. Lesen Sie in diesem ersten Beitragsteil, welche Änderungen sich bei der ersten Tätigkeitsstätte und der Erstattung von Übernachtungskosten ergeben.
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10.12.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherung
Fallen für einen Arbeitnehmer – insbesondere für „Inbounds“ oder Grenzgänger – Globalbeiträge in eine ausländische Sozialversicherung an, hängt der Abzug als Sonderausgabe beim Arbeitnehmer von der richtigen Einordnung nach deutschem Steuerrecht ab. Der Arbeitgeber muss die Beiträge in der Lohnsteuerbescheinigung ausweisen. Das BMF hat nun für neun europäische Länder die Aufteilungsmaßstäbe für 2015 bekanntgegeben (BMF, Schreiben vom 3.12.2014, Az. IV C 3 – S ...
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08.12.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherungspflicht
In einer „grundlegenden Entscheidung“ hat das LSG Nordrhein-Westfalen „freien“ Pflegekräften auf Intensivstationen von Krankenhäusern den Arbeitnehmer-Status attestiert.
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08.12.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Wer im Vertrieb auf Provisionsbasis arbeitet und regelmäßig Provisionen erhält, dem muss der Arbeitgeber beim Urlaubsentgelt auch Provisionsverluste ausgleichen, die sich infolge der Urlaubsabwesenheit ergeben. So will es der EuGH. Zwei Berechnungsmethoden kommen dabei in Betracht.
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05.12.2014 · Nachricht aus LGP · Betriebsveranstaltungen
Der Finanzausschuss hat auf einige Kritikpunkte an der geplanten Neuregelung zu den Aufwendungen für Betriebsveranstaltungen reagiert. Die Beschlussempfehlung zum neuen § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1a EStG sieht nun unter anderem vor, dass künftig ein Freibetrag von 110 Euro gelten soll und „nur“ die dem Arbeitgeber gegenüber Dritten entstandenen Kosten dem Arbeitnehmer anteilig zugerechnet werden, nicht aber zum Beispiel die Reisekosten des Arbeitnehmers zur Betriebveranstaltung.
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01.12.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebliche Altersversorgung
Unter bestimmten Voraussetzungen dürfen gewerbliche Arbeitnehmer und Angestellte in der betrieblichen Altersversorgung unterschiedlich behandelt werden. Zwei aktuelle Urteilsfälle zeigen, wann das möglich ist.
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01.12.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Ein vorgegebener Mindestlohn kann über eine ausschließliche Beschäftigung von Arbeitnehmern im EU-Ausland unterlaufen werden, wenn das dortige Lohnniveau wesentlich niedriger ist als in Deutschland. Das hat der EuGH im Fall einer öffentlichen Auftragsvergabe entschieden. Dort hatte der deutsche Auftragnehmer den Auftrag zur Aktendigitalisierung über ein polnisches Subunternehmen abwickeln wollen, war aber nicht bereit, die im Auftrag vorgesehenen 8,62 Euro Mindestlohn zu zahlen.
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