01.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Arbeitgeber, die den geldwerten Vorteil aus einer Dienstwagenüberlassung anhand der Fahrtenbuchmethode ermitteln, müssen darauf achten, dass der Arbeitnehmer alle von der Finanzverwaltung geforderten Anforderungen an ein Fahrtenbuch erfüllt. Aktuelle Verfahren machen die Grenzen von Excel-Tabellen und elektronischen Fahrtenbüchern deutlich , die teils sogar mittels GPS-gestützter Fahrte rfassung fehlenden Fahrten und Rechenfehlern vorbeugen . LGP zeigt, worauf es ankommt, damit die Technik ...
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01.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Wird die monatliche Sachbezugsfreigrenze von 44 Euro nicht überschritten, kann ein Jobticket vom Arbeitgeber beim Arbeitnehmer steuerfrei bleiben. Das Bayerische Landesamt für Steuern sieht den monatlichen Zufluss beim Jahresjobticket noch großzügiger als andere Verwaltungen.
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01.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Entgeltfortzahlung
Sind Arbeitnehmer mit Lohnfortzahlung von der Arbeit freigestellt, galt für die Krankenversicherung meist der ermäßigte Beitragssatz. Ab 1. Oktober kommt dieser nur in Ausnahmefällen in Betracht. Darauf machen die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung aufmerksam. Bis zum 30. September ermäßigt abgerechnete Zeiträume müssen nicht korrigiert werden.
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01.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Unfallversicherung
Die Berufsgenossenschaft muss einen Arbeitsunfall entschädigen, der dadurch entsteht, dass ein Arbeitnehmer wegen eines Staus einen Umweg zur Arbeit nimmt, sich dabei verfährt und bei einem unerlaubten Wendemanöver verunglückt. Das hat das LSG Hessen entschieden.
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01.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsrecht
Eine Beschäftigte in der Produktion erhielt jahrelang einen niedrigeren Stundenlohn als ihre männlichen Kollegen. Auf ihre Klage hin musste der Arbeitgeber die Lohndifferenz (gut 9.000 Euro) nachzahlen und sie zudem wegen geschlechtsbezogener Diskriminierung entschädigen (6.000 Euro).
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01.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Raucherpausen zu vergüten. Eine betriebliche Übung entsteht nicht, wenn der Arbeitgeber über eine lange Zeit die Raucherpausen zeitlich nicht erfasst und keinen Lohn abgezogen hat (LAG Nürnberg, Urteil vom 21.7.2015, Az. 7 Sa 131/15, Abruf-Nr. 179643 ).
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01.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Mobile Nutzung
Die neue myIWW-App 2.0 bietet Ihnen ein besseres Bedienkonzept und noch flexiblere Nutzungsmöglichkeiten. Zum Beispiel können Sie sich auf der Startseite Ihre Favoriten für den schnellen Zugriff zusammenstellen und gezielt ältere Ausgaben herunterladen, um sie offline zu lesen.
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30.09.2015 · Nachricht aus LGP · Mindestlohn
Für alle Beschäftigten in der Abfallwirtschaft gilt ab 1. Oktober 2015 bundesweit ein Mindestlohn von 8,94 Euro. Er steigt ab Januar 2016 auf 9,10 Euro. Den Mindestlohn müssen auch Betriebe zahlen, die nicht tariflich gebunden sind, und Arbeitgeber mit Sitz im Ausland, wenn sie Beschäftigte nach Deutschland entsenden.
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30.09.2015 · Nachricht aus LGP · Mindestlohn
Betreuungskräfte von dementen Personen in Pflegebetrieben, Alltagsbegleiter und Assistenzkräfte erhalten ab 1. Oktober 2015 den bundesweiten Mindestlohn für die Pflegebranche. Dieser beträgt 9,40 Euro pro Stunde im Westen und 8,65 Euro im Osten. Bis Januar 2017 wird er dann in zwei Schritten auf 10,20 Euro pro Stunde im Westen und 9,50 Euro im Osten angehoben. Darauf weist die Bundesregierung auf ihrer Website hin.
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16.09.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherung
Fallen für einen Arbeitnehmer – insbesondere für „Inbounds“ oder Grenzgänger – Globalbeiträge in eine ausländische Sozialversicherung an, hängt der Abzug als Sonderausgabe beim Arbeitnehmer von der richtigen Einordnung nach deutschem Steuerrecht ab. Der Arbeitgeber muss die Beiträge in der Lohnsteuerbescheinigung ausweisen. Das BMF hat nun die Aufteilungsmaßstäbe für 2016 für die europäischen Länder bekanntgegeben, die einen (vom Arbeitnehmer mitfinanzierten) Globalbeitrag ...
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