21.03.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherungspflicht
„Selbständige Honorarärzte“, die in den Klinikalltag eingegliedert sind und einen festen Stundenlohn erhalten, sind abhängig beschäftigt und damit sv-pflichtig. Das hat das LSG Niedersachsen-Bremen entschieden.
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18.03.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitslohn
Seit dem 1. Januar 2016 können sich Unternehmensjuristen, die bei nicht anwaltlich tätigen Arbeitgebern beschäftigt sind, als Syndikusanwälte zulassen. Viele Arbeitgeber übernehmen die Kosten, die dem Syndikusanwalt aufgrund seiner Zulassung als Syndikusanwalt entstehen. LGP erläutert, wie sich die Übernahme solcher Kosten lohnsteuerlich auswirkt.
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17.03.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Ein Fahrzeug, bei dem die hintere Sitzbank ausgebaut ist, um Material und Werkzeug zu transportieren, kann auch privat genutzt werden. Das hat das FG Sachsen-Anhalt entschieden und von der bisherigen – unternehmerfreundlichen – Beurteilung von Werkstattwagen Abstand genommen.
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15.03.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsrecht
Der Arbeitgeber muss die vom Arbeitnehmer verauslagte Gebühr für ein polizeiliches Führungszeugnis vollständig dem Arbeitnehmer erstatten, wenn die Beschaffung des Zeugnisses im überwiegenden Interesse des Arbeitgebers liegt und im weitesten Sinne der Arbeitsausführung dient. Das hat das LAG Hessen im Fall einer Gebäudereinigungsfirma entschieden (LAG Hessen, Urteil vom 21.4.2015, Az. 15 Sa 1062/14, Abruf-Nr. 146575 ). Das letzte Wort hat das BAG (Revision beim BAG: Az. 9 AZR 417/15).
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11.03.2016 · Nachricht aus LGP · Mindestlohn
Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit hat im vergangenen Jahr wegen Verstößen gegen Mindestlohnregelungen Geldbußen in Höhe von insgesamt 43,4 Mio. Euro festgesetzt. Dies teilt die Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen mit.
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02.03.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsveranstaltung
Unternehmen verknüpfen immer wieder eine fachliche oder betriebliche Veranstaltung mit einer geselligen Veranstaltung. Gern gemacht wird das insbesondere, wenn Arbeitnehmer an verschiedenen Standorten, im Außendienst oder Home-Office arbeiten. Die Rechtslage ist allerdings nicht eindeutig, wie die Aufwendungen für eine solche gemischte Veranstaltung aufzuteilen sind und was in den steuerfreien 110-Euro-Freibetrag für Betriebsveranstaltungen einzubeziehen ist. LGP stellt Lösungen für die ...
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02.03.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über weitere wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.
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29.02.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsveranstaltung
Kosten, die für die Bewirtung von Arbeitnehmern im Rahmen einer Betriebsveranstaltung entstehen, sind zu 100 Prozent abziehbar. Insofern ist bei Betriebsveranstaltungen zwischen der Bewirtung von externen Geschäftspartnern und eigenen Arbeitnehmern zu unterscheiden. Das hat das FinMin Schleswig-Holstein klargestellt.
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29.02.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitslosengeld
Bei einem Wechsel aus einem unbefristeten in ein befristetes Arbeitsverhältnis tritt keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld ein, wenn der Arbeitnehmer ein berechtigtes Interesse an der Lösung des unbefristeten Arbeitsverhältnisses hatte. Das hat das SG Speyer bejaht für den Fall, dass sich durch die Aufnahme des befristeten Jobs der Arbeitsweg drastisch verkürzte und der neue Arbeitgeber einen zirka 20 Prozent höheren Stundenlohn zahlte (SG Speyer, Urteil vom 17.2.2016, Az. S 1 AL 63/15; ...
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25.02.2016 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft fordern in einem aktuellen Schreiben an das BMF (Abruf-Nr. 146359 ) eine Klarstellung, dass Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung – unabhängig von ihrer Höhe – keinen Arbeitslohn darstellen, wenn diese Maßnahmen „im ganz überwiegend eigenbetrieblichen Interesse“ durchgeführt werden. Ferner setzen sie sich dafür ein, die Obergrenze von 500 Euro in § 3 Nr. 34 EStG zu streichen.
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