03.05.2017 · Nachricht aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Muss der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer eine Entschädigung wegen Diskriminierung, Mobbing oder sexueller Belästigung zahlen, ist diese Zahlung mangels Lohncharakter steuerfrei. Das gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber die behauptete Benachteiligung bestritten und sich lediglich in einem gerichtlichen Vergleich zur Zahlung bereit erklärt hat. Das hat das FG Rheinland-Pfalz entschieden.
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03.05.2017 · Nachricht aus LGP · Mindestlohn
Stück- und Akkordlöhne können Gehaltsbestandteile sein und sind auch nach MiLoG zulässig, wenn gewährleistet ist, dass der Mindestlohn für die geleisteten Stunden erreicht wird, so das LAG Mecklenburg-Vorpommern.
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03.05.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitslohn
In vielen Unternehmen ist es gängige Praxis, dass sich Führungskräfte am Erfolg des Unternehmens beteiligen dürfen oder sollen. Doch wie sind Einkünfte aus solchen Managementbeteiligungen steuerlich zu beurteilen? Waren vertraglich konkrete „Leaver-Regelungen“ vereinbart, ging das Finanzamt bisher von Arbeitslohn aus. Dem hat der BFH jetzt widersprochen.
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03.05.2017 · Nachricht aus LGP · GmbH
Verzichtet ein Gesellschafter-Geschäftsführer (GGf) auf seine werthaltigen Pensionsansprüche und hat dies eine verdeckte Einlage zur Folge, fließt ihm in Höhe des Verzichts Arbeitslohn zu. Dem steht nach Ansicht des FG Baden-Württemberg auch nicht entgegen, dass der GGf einer GmbH formal nicht unter das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) fällt (FG Baden-Württemberg, Urteil vom 22.12.2015, Az. 8 K 380/13, Abruf-Nr. 192955 ). Der BFH prüft nun diese ...
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03.05.2017 · Nachricht aus LGP · Dienstwagen
Für die Ermittlung des geldwerten Vorteils aus einer Pkw-Überlassung wird der Brutto-Listenpreis als Bemessungsgrundlage der Ein-Prozent-Regelung zugrunde gelegt. Zum Brutto-Listenpreis zählen alle Ausstattungsmerkmale, für die der Hersteller am Stichtag eine Preisempfehlung angibt. Das hat das FG Hessen für „Sonderausstattungen“ klargestellt.
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03.05.2017 · Nachricht aus LGP · Urlaub
Der EuGH muss klären, ob der Arbeitgeber Urlaub anordnen muss, sollte der Arbeitnehmer nicht rechtzeitig Urlaub beantragen. In Schrifttum und Rechtsprechung wird kontrovers diskutiert, ob die Arbeitszeitrichtlinie (RL 2003/88/EG) eine solche Verpflichtung des Arbeitgebers begründet (BAG, Beschluss vom 13.12.2016, Az. 9 AZR 541/15 (A), Abruf-Nr. 190956 ).
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03.05.2017 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungsprüfung
Das LSG Berlin-Brandenburg weist auf die Risiken einer unvollständigen Lohnbuchhaltung hin. Bei mangelhaften Entgeltunterlagen dürfen die Träger der Rentenversicherung Beiträge schätzen.
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25.04.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Übersteigt bei geringfügig Beschäftigten das Bruttoarbeitsentgelt regelmäßig die Entgeltgrenze von 450 Euro im Monat, endet der Minijob und damit die Sozialversicherungsfreiheit. Die Erhöhung des Mindestlohns ab 01.01.2017 hat zur Folge, dass Minijobber die 450 Euro bereits mit weniger Arbeitszeit erreichen. Um den Minijob zu retten, müsste die Arbeitszeit reduziert werden. Als Alternative bietet sich eine Minijob-Rente an. LGP erläutert, warum diese attraktiv und worauf in der Praxis ...
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20.04.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Elektromobilität
Immer mehr Arbeitgeber überlassen ihren Arbeitnehmern Elektrofahrräder. Aus der Praxis haben die Redaktion drei Leseranfragen erreicht. StB Dipl. FinW (FH) Volker Grasmück, Walsheim, beantwortet diese.
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13.04.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Zu unserem Beitrag über die Frage, welches Tarifrecht für Büroreinigungskräfte von Baufirmen gilt (LGP 1/2017), haben uns zwei Leseranfragen erreicht. Diese nimmt LGP zum Anlass, nach Rücksprache mit der SOKA-Bau, zwei Punkte klarzustellen.
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