03.08.2017 · Nachricht aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Ein Leser fragt: Ein Arbeitnehmer bekommt seit Jahren Erholungsbeihilfen. In diesem Jahr beendet sein Kind die Ausbildung. Es ist im Monat der Auszahlung und Abrechnung noch in Ausbildung, im Monat des Urlaubantritts nicht mehr. Muss die Voraussetzung „steuerliches Kind“ im Monat der Auszahlung oder im Monat des Urlaubantritts vorliegen?
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02.08.2017 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Bereitschaftsärzte können den Nachtdienst in einer Klinik im Rahmen einer selbstständigen Tätigkeit ausüben. Das hat das LSG Baden-Württemberg entschieden. Die Klinik hat sich damit erfolgreich gegen eine Beitragsforderung der DRV in Höhe von rund 20.000 Euro gewehrt.
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27.07.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Aufzeichnungspflichten
Ein im Ausland ansässiger Arbeitgeber muss unter bestimmten Voraussetzungen für die in Deutschland tätigen Arbeitnehmer Aufzeichnungen über Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit führen. Während das OLG Hamm den Anwendungsbereich dieser Aufzeichnungspflichten nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) auf die Baubranche beschränkt hat, weitet das FG Hamburg ihn nun auf alle Branchen aus. Wie soll die Praxis mit diesem neuen Urteil umgehen?
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27.07.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Vergütungsrecht
Seit dem 06.07.2017 gilt das „Gesetz zur Förderung von Transparenz von Entgeltstrukturen“ (EntgTransG). Es soll für Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern sorgen. Ein Überblick über die vier Kernbereiche.
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27.07.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Stellt ein Arbeitgeber Flüchtlinge oder Arbeitnehmer ein, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, hat er in der Regel ein betriebliches Interesse daran, dass diese die deutsche Sprache beherrschen, um ihre beruflichen Aufgaben bewältigen zu können. Zahlt er ihnen Deutschkurse, kann das lohnsteuerfrei sein. Zudem gibt es vom Bund geförderte Kurse.
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27.07.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Mit steigendem Fachkräftemangel müssen Unternehmen einiges bieten, um neue Arbeitnehmer für sich zu gewinnen. Sie können punkten, wenn sie Arbeitnehmern deren Umzug finanzieren oder eine Zweitwohnung am Beschäftigungsort bezuschussen. Das Schöne daran: Das ist in weitem Rahmen steuer- und sozialabgabenfrei möglich. Lesen Sie hier, welche Voraussetzungen Arbeitgeber dabei erfüllen müssen und wo die Grenzen sind.
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27.07.2017 · Nachricht aus LGP · Sachbezüge/Geschenke
Ein Unternehmer fährt mit zwei guten Kunden, mit denen er laufende Geschäfte tätigt, gemeinsam zu einer Fachmesse und übernimmt für die Kunden die Übernachtungskosten. Greift hier § 37b EStG? Das möchte ein Leser wissen. StBin Susanne Weber, WTS München, weiß die Antwort.
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27.07.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung/Krankenversicherung
Für ein „betriebliches Ruhegeld“ aus einer Direktzusage des früheren Arbeitgebers sind keine Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung zu zahlen, solange die Zahlung Überbrückungsfunktion hat. Mit Renteneintritt, spätestens aber mit Erreichen der Regelaltersgrenze unterliegen solche Leistungen als Versorgungsbezüge der Beitragspflicht. Dies hat das BSG entschieden und seine Rechtsprechung zu Übergangsbezügen und Überbrückungsgeldern nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ...
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26.07.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über weitere wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.
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26.07.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen/Krankenversicherung
Der BFH muss klären, ob vom Arbeitgeber an die Arbeitnehmer ausgezahlte Zuschüsse zu deren privater Zusatzkrankenversicherung als Sachlohn in den Bereich der 44-Euro-Sachbezugsfreigrenze fallen.
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