30.08.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Geldwerte Vorteile/Auslandstätigkeit
Übernimmt ein Arbeitgeber bei einer Auslandsentsendung mit Nettolohnvereinbarung die Steuerberatungskosten des Arbeitnehmers, kann das im eigenbetrieblichen Interesse geschehen; dann handelt es sich nicht um Arbeitslohn. Dieser Auffassung ist zumindest das FG Rheinland-Pfalz. Es bleibt abzuwarten, ob das auch der BFH im Revisionsverfahren so sieht.
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25.08.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Erfindungen
Erfindungen von Arbeitnehmern stellen oft wesentliche Assets eines Unternehmens dar. Damit verbunden ist aber auch die Frage, ob und wie der Arbeitgeber sie vergüten muss. Nachfolgend erfahren Sie, wie Sie mit Diensterfindungen arbeitsrechtlich umgehen. Außerdem erläutert LGP die richtige Behandlung in der Lohnabrechnung.
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24.08.2017 · Nachricht aus LGP · Mindestlohn
Standzeiten und sonstige Zeiten, in denen ein Taxifahrer bereit ist, einen Fahrauftrag auszuführen, sind Arbeitsbereitschaft oder jedenfalls Bereitschaftsdienst und deshalb mindestlohnpflichtig. Ein Taxiunternehmen kann nicht verlangen, dass der Fahrer während des Wartens auf Fahrgäste alle drei Minuten eine Signaltaste drückt, um seine Arbeitsbereitschaft zu dokumentieren. Das sei eine unverhältnismäßige Erfassung von Daten. Eine entsprechende Regelung verstößt gegen das ...
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24.08.2017 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Bei einem im OP-Bereich einer Klinik tätigen Facharzt für Anästhesiologie ist von einer abhängigen und damit sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung auszugehen. Zu diesem Schluss ist das LSG Hessen gelangt.
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23.08.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Sowohl das LSG Schleswig-Holstein als auch das LSG München haben sich mit der Frage der Sozialversicherungspflicht eines an seiner GmbH beteiligten Geschäftsführers (GGf) auseinandergesetzt. In beiden Fällen war Dreh- und Angelpunkt die Rechtsmacht des GGf.
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23.08.2017 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherung
Ehrenämter sind in der gesetzlichen Sozialversicherung beitragsfrei. Dies gilt selbst dann, wenn hierfür eine angemessene pauschale Aufwandsentschädigung gewährt wird und neben Repräsentationspflichten auch Verwaltungsaufgaben wahrgenommen werden. Dies hat das BSG im Fall eines Kreishandwerksmeisters entschieden.
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18.08.2017 · Fachbeitrag aus LGP · Krankenversicherung
Wer als Arbeitgeber ausländische Saisonkräfte beschäftigt, muss ab 2018 ein geändertes Meldeverfahren beachten. Dieses erleichtert es Krankenkassen, den Versicherungsschutz nach Beschäftigungsende frühzeitig zu klären. Arbeitgeber müssen sich dann nicht mehr an den Ermittlungen der Krankenkassen beteiligen.
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