06.09.2018 · Nachricht aus LGP · Aus- und Fortbildung
Lässt eine Klausel zur Rückzahlung von Fortbildungskosten einen Rückzahlungsanspruch auch für den Fall entstehen, dass der Arbeitnehmer selbst berechtigterweise personenbedingt kündigt, differenziert sie nicht ausreichend nach dem Grund des vorzeitigen Ausscheidens. Sie benachteiligt damit den Arbeitnehmer unangemessen und ist unwirksam (LAG Hamm, Urteil vom 18.05.2018, Az. 1 Sa 49/18, Abruf-Nr. 201975 ).
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05.09.2018 · Nachricht aus LGP · Altersteilzeit/Geringfügige Beschäftigung
Die Gleitzonenregelung gilt auch für Arbeitsentgelte, die sich aufgrund einer Altersteilzeitvereinbarung auf einen Betrag innerhalb der Gleitzone verringert haben. Das hat das BSG klargestellt.
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05.09.2018 · Nachricht aus LGP · Dienstwagen/Kfz-Kosten
Bei der Fahrtenbuchmethode sind die Gesamtkosten insgesamt durch Belege lückenlos nachzuweisen. Unter „Belege“ ist jeder anerkannte Nachweis von Betriebsausgaben wie Quittungen und Rechnungen zu verstehen. Können teilweise keine individuellen Kosten für das Fahrzeug ermittelt werden, sondern liegt für wesentliche Teile wie z. B. Haftpflicht, Kfz-Steuer, GEZ ein betriebsinterner Kostenverrechnungssatz bzw. ein fiktiver Kostenansatz zugrunde, liegt kein lückenloser Kostennachweis vor (FG ...
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04.09.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Krankenversicherung
Rentenzahlungen aufgrund einer Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung aus dem Versorgungswerk der Presse (VwdP) sind laut BSG keine in der gesetzlichen Krankenversicherung beitragspflichtigen Einnahmen. LGP analysiert die Bedeutung des Urteils für die Praxis, insbesondere für die berufsständische Versorgung.
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03.09.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Entgeltfortzahlung
Wann sind Aufwendungen für die betriebliche Altersversorgung (bAV) nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) erstattungsfähig? Diese Frage stellt sich in der betrieblichen Praxis immer wieder. Der GKV-Spitzenverband hat die Grundsätze zur Erstattungsfähigkeit genannt und die Frage für bAV-Einmalzahlungen beantwortet.
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31.08.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaub
Kann ein Arbeitnehmer ihm zustehende Urlaubstage wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr nehmen, so muss der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch abgelten. So bestimmt es § 7 Abs. 4 BUrlG. Klingt einfach. Doch die Tücken stecken im Detail.
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30.08.2018 · Nachricht aus LGP · Gesetzesänderungen
Das Bundeskabinett hat den Entwurf eines Gesetzes über Leistungsverbesserungen und Stabilisierung in der gesetzlichen Rentenversicherung (RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz) beschlossen. Darin vorgesehen ist folgende Änderung bei der „Gleitzone“: Die „Gleitzone“ soll auf Arbeitsentgelte von 450,01 Euro bis 1.300 Euro (bisher 850 Euro) ausgeweitet werden.
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27.08.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaub
Der Verfall von Urlaubsansprüchen führt oft zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. LGP stellt daher die Regeln zum Verfall von Urlaubsansprüchen kurz vor.
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23.08.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Soll der Arbeitgeber einer Arbeitnehmerin statt einer Gehaltserhöhung von monatlich 100 Euro netto eine Prepaid-Kreditkarte mit gleichem Wert zukommen lassen. Was ist für den Arbeitgeber günstiger? LGP vergleicht beide Modelle.
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23.08.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über weitere wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.
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