16.08.2019 · Fachbeitrag aus LGP · Sachzuwendungen/Betriebsveranstaltung
Veranstaltet der Arbeitgeber anlässlich des runden Geburtstags eines Arbeitnehmers eine Firmenfeier oder gibt er einen Empfang, stellt sich die Frage, wie dies lohnsteuer- und beitragsrechtlich zu beurteilen ist. LGP stellt die Spielregeln vor.
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16.08.2019 · Fachbeitrag aus LGP · Gesellschafter-Geschäftsführer
Bei Gesellschafter-Geschäftsführern (GGf) spielt es in der Praxis eine große Rolle, ob sie als beherrschend oder nicht beherrschend eingestuft werden. Doch oft wird in der Praxis bei den Begrifflichkeiten nicht genau unterschieden, um welchen Regelungskreis es geht. Der folgende Beitrag beschreibt daher den Status des GGf im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, um eine Orientierung für die Praxis zu geben. Denn die falsche Einschätzung des Status kann beträchtliche Konsequenzen ...
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16.08.2019 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Ein „Compositing Artist“, der für eine Kinofilmproduktion von einem Unternehmen im Bereich der digitalen visuellen Effekte beschäftigt wird, ist nach Ansicht des SG Stuttgart abhängig beschäftigt. Entscheidend sei, dass die geschuldete Leistung aufgrund der Geheimhaltungsvereinbarung in der tatsächlich durchgeführten Art und Weise nicht ohne die vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel und auch nicht außerhalb deren Produktionsräume hätte erbracht werden können (SG ...
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16.08.2019 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Betriebsärztliche Tätigkeiten können sowohl im Rahmen abhängiger Beschäftigungsverhältnisse als auch im Rahmen selbstständiger ärztlicher Tätigkeiten ausgeübt werden. Bei der betriebsärztlichen Betreuung von Beschäftigten eines Krankenhauses stellt die fehlende Einbindung in die Organisations- und Weisungsstruktur der Klinik ein Indiz für die Ausübung einer selbstständigen betriebsärztlichen Tätigkeit dar (LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 26.06.2019, Az. L 2/12 R 233/17, ...
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14.08.2019 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Honorarkräfte bei einer über einen Verein organisierten Schülerbetreuung können selbstständig sein, wenn entsprechende Kriterien erfüllt sind. Das hat das LSG Baden-Württemberg entschieden und die sechs zentralen Kriterien benannt.
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14.08.2019 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über weitere wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.
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13.08.2019 · Nachricht aus LGP · Sonderzuwendungen/Arbeitslohn
Jährlich erdiente Boni sind nicht ermäßigt nach § 34 Abs. 1, Abs. 2 Nr. 4 EStG zu besteuern, auch wenn die Boni auf einem Bonuskonto über einen mehrjährigen Zeitraum angesammelt und dann anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in einer Summe ausgezahlt werden. Zu diesem Schluss ist das FG Nürnberg gelangt.
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13.08.2019 · Nachricht aus LGP · Doppelbesteuerungsabkommen
Maßgeblich für die Bestimmung eines Staats als Tätigkeitsstaat, dem nach Art. 13 Abs. 1 S. 1 DBA-Frankreich das ausschließliche Recht zur Besteuerung der Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit zusteht, ist allein der Ort der Arbeitsausübung des Arbeitnehmers. Dagegen steht nach Art. 18 DBA-Frankreich dem Ansässigkeitsstaat des Arbeitnehmers das Recht zu, die Einkünfte aus einer in Drittstaaten ausgeübten nichtselbstständigen Arbeit zu besteuern. Das hat der BFH für Dienstreisen ...
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09.08.2019 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Die Arbeit als Hausmeister für ein bestimmtes Wohnobjekt kann als selbstständige Tätigkeit ausgeübt werden. Die dabei dem Auftragnehmer eingeräumte Vertretungsmacht des Eigentümers (Ausübung des Hausrechts) und konkrete Anweisungen für bestimmte Arbeiten im Dienstvertrag stehen dem nicht entgegen. So lautet der Tenor einer Entscheidung des SG Landshut. Das SG hob damit die Entscheidung der Rentenversicherung auf, wonach der Hausmeister eine abhängige Beschäftigung ausübe und daher ...
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08.08.2019 · Nachricht aus LGP · Unfallversicherung
Ein Sturz bei einer Segway-Tour im Anschluss an eine kaufmännische Traineeveranstaltung des Arbeitgebers stellt keinen Arbeitsunfall dar. Das hat das SG Stuttgart klargestellt. Die Segway-Tour sei weder als Teil des versicherten Tagungsprogramms noch als betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung zu sehen.
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