30.12.2019 · Fachbeitrag aus FK · Altersvorsorgeunterhalt
Altersvorsorgeunterhalt wird nach der sog. Bremer Tabelle ermittelt, die RiOLG a.D. Werner Gutdeutsch veröffentlicht hat (dazu Büte, FK 03, 132).
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18.12.2019 ·
Musterformulierungen aus FK · Downloads · Güterrecht
Die Unternehmensbewertung ist ein entscheidender Faktor für die Berechnung des ZGA. Oft wird ein Gutachten zum Wert des Unternehmens in Auftrag gegeben, da weder vom Anwalt noch vom Gericht die notwendige Sachkenntnis erwartet werden kann und darf. Die Musterformulierung enthält den Antrag, einen Beweisbeschluss abzuändern und den Gutachter anzuweisen, die modifizierte Ertragswertmethode anzuwenden. > lesen
18.12.2019 ·
Checklisten aus FK · Downloads · Nebengüterrecht
Unterhalten Ehegatten Wertpapierdepots, ist fraglich, wem bei der Trennung und Scheidung ein Guthaben zusteht oder ob und ggf. in welchem Umfang Ausgleichs- oder Schadenersatzansprüche bestehen. Die Übersicht zeigt Indizien zum Willen beim Erwerb von Wertpapieren. > lesen
18.12.2019 · Fachbeitrag aus FK · Düsseldorfer Tabelle
Zum 1.1.2020 steigen die Bedarfssätze der Düsseldorfer Tabelle. Zudem erhöht sich erstmals seit 2015 der Selbstbehalt für den Unterhaltspflichtigen wieder. Neu ist, dass beim Ehegattenunterhalt bezüglich des Selbstbehalts zwischen erwerbstätigen und nicht erwerbstätigen Unterhaltspflichtigen differenziert wird.
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16.12.2019 · Fachbeitrag aus FK · Blitzlicht Mandatspraxis
Manchmal fragt man sich bei Mandatsübernahme, aber auch während
eines Mandats, wer hinter einer Maßnahme steckt und wie man Informationen dazu erhalten kann. Dazu ein Fall aus der Praxis.
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09.12.2019 · Fachbeitrag aus FK · Blitzlicht Mandatspraxis
Häufig behauptet der Unterhaltspflichtige, seine geleisteten Überstunden seien überobligatorisch und von daher bei der Einkommensermittlung nicht zu berücksichtigen. Aber ist diese Aussage zutreffend? Kann er die Überstunden „abbauen“, um weniger Unterhalt zu zahlen, wenn er in den letzten Jahren regelmäßig Überstunden geleistet hat?
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02.12.2019 · Nachricht aus FK · Arbeitsrecht
Nimmt eine Arbeitnehmerin ihre erkrankten und betreuungsbedürftigen Kinder mit zur Arbeit, verletzt sie damit zwar ihre arbeitsvertraglichen Pflichten. Dies rechtfertigt jedoch keine fristlose Kündigung durch den
Arbeitgeber (ArbG Siegburg 4.9.19, 3 Ca 642/19, Abruf-Nr. 211106 ).
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25.11.2019 · Nachricht aus FK · Ehegattenunterhalt
Die Bemessung des eheangemessenen Selbstbehalts ist Aufgabe des Tatrichters. Dabei ist es diesem nicht verwehrt, sich an Erfahrungs- und Richtwerte anzulehnen, sofern nicht im Einzelfall besondere Umstände eine Abweichung gebieten. Die Erfahrungs- und Richtwerte können dabei auch eine Differenzierung zwischen erwerbstätigen und nicht erwerbstätigen Unterhaltspflichtigen vorsehen (BGH 16.10.19, XII ZB 341/17).
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