12.04.2022 · Fachbeitrag aus CE · BFH-Urteil
Nachgezahlte Überstundenvergütungen, die für einen Zeitraum von mehr als zwölf Monaten veranlagungszeitraumübergreifend geleistet werden, sind mit einem ermäßigten Steuersatz zu besteuern. Das hat der Bundesfinanzhof entschieden (BFH, Urteil vom 02.12.2021, Az. VI R 23/19).
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07.04.2022 · Fachbeitrag aus CE · BMF-Schreiben
Kann der Arbeitnehmer einen Firmenwagen dauerhaft für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte nutzen, ist die 0,03 %-Regelung auch für Kalendermonate anzuwenden, in denen das Fahrzeug nicht für derartige Fahrten genutzt wurde. Dies ist gerade in Homeoffice -Zeiten alles andere als optimal. Doch jetzt gibt es eine erfreuliche Kehrtwende des Bundesfinanzministeriums. Danach kann der Arbeitgeber rückwirkend eine Einzelbewertung vornehmen.
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05.04.2022 · Fachbeitrag aus CE · Urlaubsrecht
Das LAG Rheinland-Pfalz hat es bereits entschieden: Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, jeden Arbeitnehmer anlasslos und gleichsam prophylaktisch auf den Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen hinzuweisen. Solange er nicht weiß, dass der Arbeitnehmer ein schwerbehinderter Mensch ist, muss er keinen Zusatzurlaub anzubieten. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) nun bestätigt.
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31.03.2022 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitsmarkt März 2022
„Der Arbeitsmarkt erholt sich weiter. Durch die Lockerungen und die beginnende Frühjahrsbelebung sinkt die Arbeitslosigkeit und steigt die Beschäftigung. Folgen des Krieges in der Ukraine zeigen sich in den Arbeitsmarktdaten nur vereinzelt. Die Gefahren, die von einer weiteren Eskalation und Lieferstopps fossiler Rohstoffe ausgehen, belasten jedoch die weitere wirtschaftliche Entwicklung“, schätzt Daniel Terzenbach, Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit (BA), die Lage ein .
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30.03.2022 · Fachbeitrag aus CE · BFH-Urteil
Der Abzug von Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer setzt nicht voraus, dass das Arbeitszimmer für die Tätigkeit des Steuerpflichtigen erforderlich ist. Es genügt, dass der Raum ausschließlich oder nahezu ausschließlich für betriebliche / berufliche Zwecke genutzt wird. Das hat der Bundesfinanzhof klargestellt (BFH, Urteil vom 03.04.2019, Az VI R 46/17). Die Entscheidung wurde erst jetzt zur amtlichen Veröffentlichung zugelassen.
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30.03.2022 · Nachricht aus CE · Werbungskosten
Ab 01.04.2022 können bis zu 1.476 Euro pauschal für einen beruflich bedingten Umzug als Werbungskosten angesetzt werden. Umzüge gelten als beruflich veranlasst, wenn die Arbeitnehmer durch den Umzug täglich eine Stunde Fahrtzeit auf dem Weg zur Arbeit einsparen.
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30.03.2022 · Fachbeitrag aus CE · TÜV-Verband
Jeder Dritte legt im Homeoffice wegen Bewegungsmangels an Gewicht zu und 30 Prozent fühlen sich zunehmend isoliert. Die Erkenntnis: Arbeitgeber sollten eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur anstreben. Das ergab eine aktuelle Forsa-Umfrage im Auftrag des TÜV-Verbandes. Lesen Sie dazu 6 Praxistipps, wie Arbeitgeber die Arbeitsplätze bedarfsgerecht umgestalten können.
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29.03.2022 · Fachbeitrag aus CE · Universum-Studie
Studenten streben bei der Jobsuche nach wie vor nach hohem zukünftigen Einkommen. Aber: Die Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz für junge Talente hat in Zeiten der Krise stark an Bedeutung zugenommen. Das geht aus der aktuellen Universum-Studie, des auf Employer Branding spezialisierten Unternehmens, hervor.
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29.03.2022 · Fachbeitrag aus CE · Bundesagentur für Arbeit
Der Gesetzgeber hat die Verlängerung der Sonderregelungen für die Kurzarbeit bis zum 30.06.2022 beschlossen. Zur Gesetzesänderung gehört der erleichterte Zugang zum Kurzarbeitergeld, der Anspruch auf erhöhte Leistungssätze sowie die Hinzuverdienstmöglichkeiten während der Kurzarbeit.
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23.03.2022 · Fachbeitrag aus CE · Bundesarbeitsministerium
Auch nach dem 19.03.2022 müssen Betriebe und Beschäftigten für eine Übergangszeit noch Basisschutzmaßnahmen ergreifen, um Ansteckungen bei der Arbeit zu verhindern. „Abstand halten, Maske tragen und regelmäßig lüften haben sich bewährt. Auch die Verminderung betrieblicher Personenkontakte, z.B. durch Homeoffice und regelmäßige Testangebote, sind sinnvolle Maßnahmen. Wir alle müssen besonnen und verantwortlich handeln“, sagt Bundesarbeitsminister Heil (SPD).
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