10.06.2022 · Fachbeitrag aus CE · Aktuelle Gesetzgebung
Zum 1.10.2022 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 12 Euro brutto pro Stunde. Dies hat der Bundestag am 3.6.2022 beschlossen – der Bundesrat hat das Gesetz heute abschließend gebilligt. Es wird nun über die Bundesregierung dem Bundespräsidenten zur Unterzeichnung zugeleitet und kann anschließend in Kraft treten.
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10.06.2022 · Fachbeitrag aus CE · Aktuelle Gesetzgebung
Der Bundesrat hat heute zahlreichen steuerrechtlichen Maßnahmen zur Bewältigung der Corona-Krise zugestimmt, die der Bundestag am 19.5.2022 beschlossen hatte. Das Vierte Corona-Steuerhilfegesetz wird nun über die Bundesregierung dem Bundespräsidenten zur Unterschrift zugeleitet und anschließend im Bundesgesetzblatt verkündet.
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08.06.2022 · Nachricht aus CE · Arbeitgeberleistungen
Ab dem 1.6.2022 gilt das Neun-Euro-Ticket. Just in time hat das BMF mit seinem Schreiben vom 30.5.2022 Stellung genommen zur lohnsteuerlichen Behandlung von Arbeitgeber-Zuschüssen zum Neun-Euro-Ticket. Es sorgt damit für Klarheit über die Anwendung des § 3 Nr. 15 EStG während des Gültigkeitszeitraums des Tickets von Juni bis August 2022.
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07.06.2022 · Fachbeitrag aus CE · Kündigungsrecht
Die Vorlage eines gefälschten Genesenennachweises anstelle eines erforderlichen tagesaktuellen Corona-Tests oder Impfnachweises kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Das hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden und eine Kündigungsschutzklage abgewiesen.
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03.06.2022 · Fachbeitrag aus CE · Aktuelle Gesetzgebung
Der Bundesrat muss am 10.6.2022 über mehrere steuerrechtliche Maßnahmen zur Bewältigung der Corona-Krise abstimmen (Corona-Steuerhilfegesetz). Diese wurden bereits am 19.5.2022 vom Bundestag verabschiedet.
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02.06.2022 · Fachbeitrag aus CE · Weisungsrecht
Der Arbeitgeber kann zur Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Corona-Tests einseitig anzuordnen. So entschied es das BAG.
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01.06.2022 · Fachbeitrag aus CE · Bundesarbeitsgericht
Bei Insolvenz des Arbeitgebers kann der Insolvenzverwalter nach Maßgabe der §§ 129 ff. InsO vom Arbeitnehmer das zu bestimmten Zeitpunkten ausbezahlte Arbeitsentgelt zu Gunsten der Insolvenzmasse zurückfordern. Dies dient der gemeinschaftlichen Befriedigung der Insolvenzgläubiger nach den insolvenzrechtlichen Verteilungsregeln. Der Rückgewähranspruch umfasst das gesamte Arbeitsentgelt einschließlich des gesetzlichen Mindestlohns. Der Gesetzgeber hat den Mindestlohn nicht anfechtungsfrei ...
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31.05.2022 · Fachbeitrag aus CE · Statistik
„Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sind im Mai erneut gesunken. Die Beschäftigung nimmt weiter zu und die Nachfrage nach neuen Arbeitskräften bewegt sich weiterhin auf einem sehr hohen Niveau. Der russische Krieg gegen die Ukraine und Lieferengpässe belasten jedoch die Aussichten. Auf der anderen Seite profitieren Handel und Dienstleistungen vom Ende der coronabedingten Einschränkungen.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, ...
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31.05.2022 · Fachbeitrag aus CE · Recruiting-Prozess
Wer Unternehmenswachstum sichern will, braucht kompetente Mitarbeiter. Zunehmender Fachkräftemangel erfordert erhebliche Anstrengungen im Recruiting. Doch wie effektiv sind Ihre Recruiting-Methoden? Recruiting-Experte Christian Keller zeigt vier häufige Fehler bei der Mitarbeitergewinnung.
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25.05.2022 · Fachbeitrag aus CE · KfW-ifo-Fachkräftebarometer
Trotz krisen- und kriegsbedingt unsicherer Wirtschaftsaussichten nimmt der Fachkräftemangel in Deutschland weiter leicht zu: Im April 2022 gaben 44 % der Unternehmen im KfW-ifo-Fachkräftebarometer an, durch fehlende Fachkräfte in ihrer Geschäftstätigkeit behindert zu sein (Oktober 2021: 43 %). Damit erreicht der Fachkräftemangel einen neuen bisherigen Höhepunkt. Insgesamt sind große Unternehmen mit 45 % etwas häufiger betroffen als kleine und mittlere (43 %).
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