30.09.2017 · Fachbeitrag aus CE · Kassen-Nachschau
Sie betreiben ein Kassensystem? Dann wissen Sie, dass die elektronische Dokumentation extrem wichtig ist, um bei Betriebsprüfungen unauffällig zu bleiben. Ab 01.01.2018 wird der Fiskus noch flexibler: Ohne Ankündigung und auch außerhalb einer Betriebsprüfung dürfen die Beamten dann eine Kassen-Nachschau vornehmen. Lesen Sie, was das bedeutet und nutzen Sie die Tipps von CE Chef easy, um auf alle Anforderungen vorbereitet zu sein.
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05.12.2017 · Fachbeitrag aus CE · Kündigungsrecht
Mit dem Sex-Skandal um Hollywood-Produzent Harvey Weinstein kam ein Stein ins Rollen, der eine Lawine ausgelöst hat: Bei Twitter subsumieren sich seit Wochen unter #MeToo zahlreiche Offenbarungen von Frauen, die auch am Arbeitsplatz sexuell belästigt wurden. CE Chef easy fasst zusammen, wie Sie Belästigungs-Beschwerden managen.
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15.09.2017 ·
Downloads allgemein aus CE · Aus-/Fortbildung · Ausbildungsfähigkeit
Sie tragen sich mit dem Gedanken, Ihren Personalengpass mit Flüchtlingen zu kompensieren. Dieser kompakte Wegweiser kann Ihnen Ihre Unsicherheiten bei dem Verfahren nehmen. Die IHK-Organisation hat sorgfältig aufbereitet, was bei der Einstellung von Flüchtlingen in Betrieben vor Ort zu beachten ist. Diese Fragen werden behandelt: Aufenthaltsdauer und -status. Beschäftigung auf Probe, Kompetenzüberwachung, Ausbildung und Praktikum, Anerkennung der Abschlüsse, Sprachförderung etc. Sie ... > lesen
21.09.2017 · Fachbeitrag aus CE · Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts
Zum 01.01.2018 wird das Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Neufassung gültig. Bereits seit 30.05.2017 gelten etliche Änderungen im bestehenden Mutterschutzgesetz. Die Reform stärkt den Gesundheitsschutz und die Möglichkeiten der Frauen, über Weiterbesch äftigung in Schwangerschaft und Stillzeit selber zu bestimmen. Das hat Folgen für Sie als Arbeitgeber.
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15.09.2017 · Fachbeitrag aus CE · Integration mit Amtshilfe
Förderungen bis zu 50 Prozent sind drin, wenn Sie Flüchtlinge einstellen. Einen Antrag stellen Sie bei Ihrem Arbeitsamt. Den „Eingliederungszuschuss“ gibt es aber nicht nur für Flüchtlinge: Auch wenn Sie schwer vermittelbare Personen einstellen, zeigen sich die Arbeitsämter zahlungswillig.
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15.09.2017 ·
Downloads allgemein aus CE · Aus-/Fortbildung · Ausbildungsfähigkeit
Hier die amtliche Auskunft zum so genannten "Eingliederungszuschuss": Danach können Sie die Förderung für schwer vermittelbare Personen beantragen. Dazu zählen auch Flüchtlinge (das steht leider nicht drin). Die Förderung beläuft sich in der Regel auf bis zu 50 Prozent, in Ausnahmen bis zu 70 Prozent des zu zahlenden Arbeitsentgelts.
Die PDF-Datei können Sie unter dem Link unten herunterladen. > lesen
12.05.2023 · Fachbeitrag aus CE · Elektromobilität
Die umsatzsteuerlichen Spielregeln rund um die Überlassung bzw. Übereignung von E-Bikes/Elektrofahrrädern an Arbeitnehmer können andere als die lohnsteuerliche Behandlung sein. Der folgende Beitrag erläutert die Vorgaben des BMF (Schreiben vom 7.2.22, II C 2 - S 7300/19/10004 :001, Abruf-Nr. 227358 ).
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28.04.2023 · Fachbeitrag aus CE · Dienstreise
Das Stresslevel auf Dienstreisen ist in den vergangenen zwei Jahren um 27 Prozentpunkte gesunken. Das ist nicht nur eine Folge von weniger Geschäftsreisen in der Corona-Krise, denn die Einstellung zu auswärtigen Terminen hat sich verändert. Man ist wieder gern unterwegs – privat wie beruflich. Gleichzeitig hat die Bedeutung von Flexibilität etwa bei Umbuchungen zugenommen. Das sind Ergebnisse der seit zehn Jahren durchgeführten Studie „Chefsache Business Travel“, einer Initiative von ...
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05.09.2022 · Fachbeitrag aus CE · Abmahnung
Vor Ausspruch einer Kündigung ist es oft erforderlich, zunächste eine Abmahnung auszusprechen. Diese geht – in vielen Fällen – der Kündigung als mildestes Mittel vor. Hierauf hat aktuell noch einmal das LAG Mecklenburg-Vorpommern hingewiesen.
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06.01.2023 · Fachbeitrag aus CE · Gehalt
In Großstädten sind Parkplätze meist Mangelware. Während die wenigen Parkplätze oft den Kunden dienen, müssen sich die Angestellten meist selbst um einen Parkplatz bemühen. Dies kann zur Unzufriedenheit führen. Unterstützten Sie Ihre Beschäftigten bei dem Parkplatzproblem, können Sie diese so an Ihr Unternehmen binden. Hierfür stehen mehrere Möglichkeiten zur Verfügung. Eine davon ist äußerst lukrativ und spart Steuern sowie Sozialabgaben.
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