24.05.2023 · Nachricht aus AA · IWW-Webinare
Auch in den nächsten Wochen bietet Ihnen das IWW Institut wieder die Möglichkeit, sich bequem fortzubilden. Das erwartet Sie:
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24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · AGG
Eine unmittelbare Benachteiligung gemäß § 3 Abs. 1 AGG wegen einer Schwerbehinderung eines ArbN bei einer Einstellung liegt vor, wenn dieser vorab ausgenommen und vorzeitig aus dem Bewerbungsverfahren ausgeschlossen wird. Bittet der schwerbehinderte Bewerber nach einer Einladung zum Vorstellungstermin um einen Ausweichtermin, so kann der
öffentliche ArbG dieser Bitte nicht damit entgegentreten, dass praktische oder organisatorische Gesichtspunkte der Durchführung der Auswahlgespräche ...
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24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Sonn- und Feiertagsarbeit
Ein Möbelvertrieb, der seine Produkte ausschließlich im Internet anbietet, darf ArbN im Kundenservice in Deutschland an Sonn- und Feiertagen nicht beschäftigen.
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24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Arbeitszeitbetrug
Auch ein einmaliger 10-minütiger Cafébesuch kann ohne Ausloggen bei beharrlicher Leugnung bis zum Nachweis einen wichtigen Grund nach
§ 626 Abs. 1 BGB bilden.
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24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Aktuelle Gesetzgebung
Als Antwort auf die Entscheidungen des EuGH und BAG veröffentlichte das BMAS einen Referentenentwurf zur Neufassung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG-E). Aber was steht drin? Ein Spoiler: Die Zukunft wird die elektronische Erfassung sein. Anbei ein Überblick.
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24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Mitbestimmung
Betreibt eine Stelle der öffentlichen Verwaltung in sozialen Medien eigene Seiten oder Kanäle, kann wegen der für alle Nutzer bestehenden Möglichkeit, dort eingestellte Beiträge zu kommentieren, eine technische Einrichtung zur Überwachung des Verhaltens und der Leistung von Beschäftigten vorliegen, deren Einrichtung oder Anwendung der Mitbestimmung des Personalrats unterliegt.
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24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Arbeitszeit
In Zeiten des Fachkräftemangels zeichnet sich ein neuer Trend ab:
Immer mehr Unternehmen, Kanzleien, Organisationen überlegen, ob sie die 4-Tage-Woche einführen. Doch welche arbeitsrechtlichen Gegebenheiten müssen hierbei beachtet werden? Der Beitrag schließt an den ersten Teil (AA 23, 86) an.
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24.05.2023 · Nachricht aus AA · Aktuelle Gesetzgebung
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) wird in den nächsten Wochen kommen.
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24.05.2023 · Fachbeitrag aus AA · Die letzte Seite
Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zur Urlaubsabgeltung und zum Streitwert.
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