26.01.2018 · Nachricht aus AA · Statistik
Der Januar bedeutet nicht nur Vorsätze fürs neue Jahr, sondern lässt uns auch über unseren nächsten Urlaub nachdenken. Neue Umfrageergebnisse* von Hotels.com© deuten jedoch darauf hin, dass das Thema Urlaubsbuchung für Millennials offenbar nicht im Vordergrund steht: 47 % nehmen nicht ihren gesamten Jahresurlaub in Anspruch. Die Befragung von 300 jungen Berufstätigen zeigt, dass mehr als 60 Prozent sich bei der Arbeit einfach zu beschäftigt und gestresst fühlen, um ihre gesamten ...
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24.01.2018 · Fachbeitrag aus AA · Praxis
Nach § 26 Abs. 8 BDSG n.F. gelten nunmehr auch Bewerber als Beschäftigte. Damit sind deren Daten genauso schutzwürdig wie die der beschäftigten ArbN.
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24.01.2018 · Fachbeitrag aus AA · Anhang
In der folgenden Übersicht finden Sie die Aufsichtsbehörden für den
öffentlichen und nichtöffentlichen Bereich.
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24.01.2018 · Fachbeitrag aus AA · Praxis
Der Beschäftigtendatenschutz ist vielfältig. Jedes Unternehmen ist
anders, viele Abläufe sind jedoch indentisch. Nachfolgend werden daher datenschutzrechtliche Problematiken anhand von ausgewählten Spezialthemen besprochen, die in vielen Unternehmen vorkommen.
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24.01.2018 · Fachbeitrag aus AA · Gesetzestext
Im Zuge der Harmonisierung des deutschen Rechts mit der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) passte der Gesetzgeber auch den Beschäftigtendatenschutz an. Der Datenschutz im Personalbereich stellt damit eine Besonderheit dar. Denn anders als die anderen Regelungsgebiete der DS-GVO, die direkt und unmittelbar wirken, ist dieser im neuen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG n.F.) geregelt. Daher tritt das neue BDSG ebenfalls am 25.5.18 in Kraft. Die maßgeblichen Regelungen sind Art. 88 DS-GVO und § 26 ...
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24.01.2018 · Fachbeitrag aus AA · Praxis
In vielen Unternehmen sind derzeit Verpflichtungserklärungen gemäß § 5 BDSG a. F. zur Wahrung des Datengeheimnisses Standard. Meist sind sie wie folgt aufgebaut: „Über die Bedeutung und die Vorschriften des BDSG bin ich informiert. Danach ist es mir untersagt – unbeschadet sonstiger
Geheimhaltungsverpflichtungen – unbefugt personenbezogene Daten …“. Doch gelten diese weiter?
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24.01.2018 · Fachbeitrag aus AA · Praxis
Was bei der Anbahnung und der Durchführung im Umgang mit personenbezogenen Daten gilt, ist bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht anders. Auch hier gelten viele datenschutzrechtliche Bestimmungen.
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