25.10.2017 · Fachbeitrag aus AA · Krankheitsbedingte Kündigung
Der Prüfungsmaßstab für häufige (Kurz-)Erkrankungen ist auch anzulegen, wenn sich unter den medizinischen Ausfallursachen einzelne Krankheiten befinden, die zu längeren Ausfallzeiten führten. Zu berücksichtigen ist, dass unfallbedingte Verletzungen des Skeletts oder des Gewebes meist ausheilen. Die Ausfallzeiten, die auf derartige Heilungsprozesse zurückzuführen sind, fallen daher als Prognosegrundlage für zukünftige Fehlzeiten in der Regel aus.
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23.10.2017 · Nachricht aus AA · Beamtenrecht
Ein Kommissaranwärter erweist sich als charakterlich ungeeignet, wenn er Trennungsentschädigungen rechtswidrig erschleicht.
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18.10.2017 · Fachbeitrag aus AA · Mindestlohn
Die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen bestimmt sich – soweit kein höherer tariflicher oder vertraglicher Vergütungsanspruch besteht – nach § 2 EFZG in Verbindung mit § 1 MiLoG. Sieht ein Tarifvertrag einen Nachtarbeitszuschlag vor, der auf den tatsächlichen Stundenverdienst zu zahlen ist, ist auch dieser mindestens aus dem gesetzlichen Mindestlohn zu berechnen.
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16.10.2017 · Fachbeitrag aus AA · AGG
Werden absichtlich primäre oder sekundäre Geschlechtsmerkmale eines anderen berührt, ist dies sexuell bestimmt im Sinne des § 3 Abs. 4 AGG. Es handelt sich um einen Eingriff in die körperliche Intimsphäre. Es kommt nicht darauf an, ob die Berührung sexuell motiviert ist.
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11.10.2017 · Nachricht aus AA · Direktionsrecht des ArbG
Der ArbN muss im Anwendungsbereich des § 106 GewO eine unbillige Weisung seines ArbG auch dann nicht befolgen, wenn keine dementsprechende rechtskräftige Entscheidung der Gerichte für Arbeitssachen vorliegt.
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09.10.2017 · Nachricht aus AA · Verhaltensbedingte Kündigung
Wie viele Fehler sind erlaubt? Die Leistung eines Einzelnen muss in Relation zu der aller vergleichbaren Arbeitnehmer beurteilt werden.
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