11.03.2019 · Fachbeitrag aus AA · Streik
Ein Streik kann rechtmäßig sein, wenn mit ihm ein Sozialtarifvetrag wegen Stilllegung eines Unternehmens durchgesetzt werden soll.
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01.03.2019 · Nachricht aus AA · Statistik
„Die Arbeitslosigkeit ist zurückgegangen, die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung bleibt auf Wachstumskurs, und die Nachfrage der Betriebe nach neuen Mitarbeitern auf einem sehr hohen Niveau. Der Arbeitsmarkt bleibt damit robust gegenüber der konjunkturellen Abschwächung.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.
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28.02.2019 · Fachbeitrag aus AA · Arbeitszeugnis
Eine Kellnerin, die unter anderem am Karnevalssamstag gearbeitet hat, hat einen Anspruch darauf, dass eine „in der Karnevalszeit“ geleistete Tätigkeit in ihrem Zeugnis steht.
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27.02.2019 · Fachbeitrag aus AA · Probezeit
Um die Probezeit ranken sich einige Mythen, die oft einen Kern arbeitsrechtlicher Wahrheit in sich bergen. Was Sie zur Probezeit und den mit ihr verbundenen Konsequenzen für das Arbeitsverhältnis wissen müssen, klärt der vorliegende Beitrag.
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27.02.2019 · Fachbeitrag aus AA · Telearbeit
Früher ein Begriff, der einem häufiger begegnete: Die Telearbeit. Heute geläufiger unter „Homeoffice“, schließlich benötigt man nur einen PC und einen Internetanschluss. Kein Wunder also, dass Homeoffice im Trend liegt. Doch was genau ist Telearbeit/Homeoffice und ist Telearbeit mit dem
Datenschutz vereinbar? Diese Serie hilft Ihnen, Telearbeit/Homeoffice
datenschutzgerecht in Ihrer Beratung zu gestalten.
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27.02.2019 · Fachbeitrag aus AA · Überwachungsrechte
Zur effektiven Wahrnehmung seiner Überwachungsrechte aus § 80 Abs. 1 BetrVG ist der Betriebsrat gemäß § 80 Abs. 2 S. 2 2. Halbsatz BetrVG
berechtigt, in die nicht anonymisierten Listen über die Bruttolöhne und
-gehälter Einblick zu nehmen.
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27.02.2019 · Fachbeitrag aus AA · Datenschutz
Es ist eine unverhältnismäßige Kontrollmaßnahme nach § 32 Abs. 1 S. 1 BDSG a.F., wenn der ArbG auf einen vagen Hinweis, der ArbN hätte sich geschäftsschädigend über den ArbG geäußert, den privaten E-Mail-Verkehr eines ArbN in einem Zeitraum von einem Jahr auswertet. Dieser Verstoß gegen Datenschutzrecht führt zu einem „Sachvortragsverwertungsverbot“. Der ArbG kann grundsätzlich die ArbN anhalten, private E-Mails in einem separaten Ordner abzuspeichern oder nach Kenntnisnahme ...
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27.02.2019 · Nachricht aus AA · Lohngleichheit
Eine freie Mitarbeiterin einer Sendeanstalt hat keinen Auskunftsanspruch nach § 10 EntgelttransparenzG.
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