Beispiele für die Prüfung, ob außerdienstliches Verhalten für eine Kündigung reicht

In Zeiten der zunehmenden Digitalisierung muss jeder damit rechnen, dass auch außerdienstliches Verhalten vom ArbG bemerkt und mit arbeitsrechtlichen, nicht immer wirksamen Konsequenzen belegt wird. Die Checkliste zeigt einige Beispiele.