26.07.2016 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Mitarbeiterführung in den „10er-Jahren“: Mit allen Generations-Typen richtig umgehen

| Ein Großteil der Büroinhaber gehören aktuell der „Baby-Boomer-Generation“ an. Ihre Mitarbeiter, die Sie führen müssen, gehören aber mehreren Generationen an - der Generation X, der Generation Y und jetzt der Generation Z. Die Professoren Dr. Christian Scholz und Dr. Stephan Weth haben herausgearbeitet, was diese Generationen unterscheidet und wie Sie mit jeder Mitarbeiter-Generation richtig (= anders) umgehen. PBP fasst die Aussagen, soweit sie Planungsbüros betreffen, zusammen. |

Mitarbeiter-Generationen im Wandel

Bezogen auf die Arbeitswelt haben sich vier „Generationen“ in ihrer Typologisierung durchgesetzt. Die vierte Generation, die Generation Z, ist ganz neu.

1. Babyboomer

Die Babyboomer sind zwischen 1950 und 1965 geboren. Diese Generation hatte es als Nachkriegsgeneration relativ leicht, weil es viele Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen gab. Gleichzeitig hatte diese „68er-Generation“ ein eher idealistisches Weltbild, verbunden mit einer starken Fokussierung auf den Beruf als sinnstiftende Tätigkeit.