25.08.2021 · Fachbeitrag aus AAZ · Bundessozialgericht
Ein gesetzlich versicherter Patient hat nur dann Anspruch auf Versorgung mit Zahnimplantaten, wenn eine medizinische Gesamtbehandlung im Sinne eines über die bloße Wiederherstellung der Kaufunktion hinausgehenden Behandlungsziels vorliegt. So urteilte jüngst das Bundessozialgericht (BSG, Urteil vom 16.08.2021, Az. B 1 KR 8/21 R; Terminbericht Nr. 23/21).
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25.08.2021 · Nachricht aus AAZ · IWW-Webinar Abrechnungspraxis am 03.09.2021
Die Abrechnung von Praxismaterialien ist komplex. Viele Fragen stellen sich. Eine Auswahl: Welche Materialien sind nach BEMA und welche nach GOZ ansatzfähig? Wo liegen die Unterschiede und wie erfolgt im privaten Gebührenrecht die Berechnung von Material bei Analogleistungen? Wo sind die Praxismaterialien in der Software und in der Rechnung zu erfassen? Wie läuft das mit dem Ausweis von Umsatzsteuer in Zahnarztpraxen mit und ohne Umsatzsteuerpflicht? Wann ist der reduzierte und wann der ...
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24.08.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Verwaltungsrecht
Der Landkreis Bad Dürkheim hat von der Inhaberin einer Arztpraxis zu Recht die Einhaltung bestimmter Corona-Regeln gefordert (Verwaltungsgericht [VG] Neustadt a.d. Weinstraße, Urteil vom 17.08.2021, Az. 5 K 125/21.NW).
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19.08.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Ihre Meinung zählt
„Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein!“ Damit wir diesem Motto treu bleiben und ZP auch weiterhin auf einem hohen Qualitätsniveau halten können, ist uns Ihre persönliche Meinung wichtig. Nehmen Sie sich bitte drei Minuten Zeit und klicken Sie sich durch unsere Online-Leserbefragung unter www.askallo.com/jux5iyp1/survey.html .
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13.08.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitsrecht
Einem Arbeitnehmer, der einem Kollegen mit einem Hitlergruß gegenübertritt, darf fristlos gekündigt werden. Diese Geste ist ein nationalsozialistisches Kennzeichen, das in einem Arbeitsverhältnis nicht hingenommen werden muss (Arbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 20.10.16, Az. 12 Ca 348/15).
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11.08.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Haftungsrecht
Für Wasserschäden in der Zahnarztpraxis kommt bei entsprechender Police i. d. R. die Versicherung auf. Diese wird aber ihrerseits meist zwecks Regress nach einem Mitschuldigen Ausschau halten. In diesem Zusammenhang sind Praxisinhaber nicht verpflichtet, vor dem Praxisurlaub den Haupthahn abzudrehen, wenn zuvor keinerlei Anhaltspunkte für einen drohenden Schaden bestehen (Oberlandesgericht [OLG] Celle, Urteil vom 07.04.2021, Az. 14 U 135/20).
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11.08.2021 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitsrecht
Grobe Beleidigungen und Bedrohungen des Vorgesetzten stellen einen Grund für eine verhaltensbedingte fristlose Kündigung dar. Solche Entgleisungen sind als so schwerwiegend anzusehen, dass das Interesse des Arbeitgebers, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der Kündigungsfrist aufzulösen, das Interesse des Arbeitnehmers an Weiterbeschäftigung überwiegt. Einer vorherigen Abmahnung bedarf es dann nicht, so die Essenz aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln vom 06.11.2020 ...
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11.08.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Haftungsrecht
Eine von der vertraglichen Vereinbarung abweichende Farbgestaltung einer Zahnprothese stellt lediglich einen ästhetischen Mangel dar. Die Zuerkennung von Schmerzensgeld kommt hierfür nicht in Betracht, auch dann nicht, wenn der Patient wegen dieses Mangels den Austausch des Zahnersatzes verlangt (Oberlandesgericht [OLG] Dresden, Urteil vom 11.05.2021, Az. 4 U 1122/20).
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10.08.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Zuschüsse
Die Digitalisierungswelle fordert von (Zahn-)Arztpraxen finanzielles Engagement. Die Ausstattung der Praxis mit digitalen Technologien ist kostspielig, zudem müssen Mitarbeiter entsprechend qualifiziert werden. Das Förderprogramm „Digital jetzt” des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) unterstützt genau an dieser Stelle mit nicht rückzahlbaren Zuschüssen. Ansprechpartner ist das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) e. V. des DLR Projektträgers für ...
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09.08.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitsschutz
Die Zahl der COVID-19-Impfungen in Deutschland steigt rasant. Der lang ersehnte Wendepunkt in der Pandemie scheint greifbar zu sein. Doch es gibt nach wie vor Mitarbeiter, die sich nicht zu einer Impfung entschließen können. Impfprämien könnten hier einen entsprechenden Anreiz setzen. Aber lassen sich diese rechtlich wirksam umsetzen und was gilt es zu beachten?
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