10.11.2021 · Fachbeitrag aus CE · Umfrage | Gesundheit
„Schweigen statt zu reden“ – wenn es um die psychische Belastung am Arbeitsplatz geht, verharren viele Arbeitnehmer in Schockstarre. Sie fürchten berufliche Nachteile, wenn sie sich ihren Vorgesetzten offenbaren. Das ist das Ergebnis einer Umfrage von LinkedIn und der Psychologin Nora Blum. Dem mangelnden Austausch über psychische Belastungen sollten Sie nicht konzeptionslos begegnen.
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10.11.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitsrecht
Im Rahmen Ihrer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber haben Sie die Aufgabe, alkoholbezogene Störungen in Ihrem Team zu erkennen und anzusprechen (ZP 11/2021, Seite 13) sowie Beschäftigte während der Arbeitszeit vor den Gefahren des Alkohols zu schützen und ihnen ggf. Hilfsangebote zu unterbreiten ( ZP 12/2021 , Seite 9). Arbeitsrechtliche Sanktionen sind nur in diesem Kontext und nur als letztes Mittel geboten. ZP fasst zusammen, welche Möglichkeiten Sie haben.
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02.11.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Rechtsprechung
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat die Revisionen zweier Zahnärzte zurückgewiesen, die gegen ihre Darstellung auf dem Bewertungsportal Jameda geklagt hatten (Urteile vom 12.10.2021 (Az. VI ZR 488/19, VI ZR 489/19).
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27.10.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Kostenloses WLAN
Kostenfreies WLAN, digitale Publikumsmagazine und digitale Informationsangebote: Das digitale Wartezimmer steht nicht zuletzt bei der jüngeren Generation hoch im Kurs. Knapp vier von zehn Deutschen (37,61 Prozent) wünschen sich eine schnelle und kostenfreie WLAN-Verbindung im Wartebereich. Etwa genauso viele (38,31 Prozent) hätten im Wartezimmer gern digitale Informationsangebote zu möglichen Diagnostik- und Therapieleistungen der Praxis, die über das eigene oder zur Verfügung gestellte ...
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27.10.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitsschutz
Alkoholismus zerstört Existenzen, beruflich wie privat. Beschäftigte Ihrer Praxis, die ein Alkoholproblem haben, gefährden zudem nicht nur den Praxiserfolg, sondern auch die Sicherheit Ihrer Patienten. Als Praxisinhaber sind Sie dafür verantwortlich, eine alkoholbezogene Störung in Ihrem Team zu erkennen, Betroffene anzusprechen und weitere Maßnahmen einzuleiten (Beitrag online unter Abruf-Nr. 47611626 ). Lesen Sie hier, was in diesem Zusammenhang Ihre Rechte und Pflichten als ...
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26.10.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Crashkurs Praxiscontrolling
Als unternehmerisch denkender Praxisinhaber möchten Sie nicht erst nach Ablauf eines Jahres wissen, wie erfolgreich Sie waren und möchten sich auch zukünftig nicht auf die verzerrte Darstellung der FiBu-BWA verlassen. Aus diesem Grund haben wir Ihnen in ZP 05/2021, Seite 21 mit der kurzfristigen Erfolgsrechnung (KER) das geeignete Werkzeug aus dem betrieblichen Rechnungswesen vorgestellt, mit dessen Hilfe Sie unterjährig den tatsächlichen betriebswirtschaftlichen Erfolg Ihrer ...
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11.10.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Fort- und Weiterbildung
Nicht zuletzt seit der Coronapandemie hat das Thema E-Learning nochmals eine starke Dynamik und Notwendigkeit entfaltet. Fort- und Weiterbildungen, aber auch Kongresse oder Vorträge finden virtuell oder hybrid statt. Doch bevor Sie in Ihrem Team E-Learning als neue Lernform etablieren, sind einige Fragen zu klären, um diese Lernform zum Erfolg für Ihre Praxis zu machen und nicht nur Reisekosten und Fahrtzeit zu sparen.
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11.10.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Haftung
Das am 20.07.2021 in Kraft getretene Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) führt die vertragszahnärztliche Versicherungspflicht für die Berufshaftpflichtversicherung ein. Wir hatten in ZP 05/2021, Seite 17 bereits über den damaligen Gesetzentwurf berichtet.
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08.10.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Wettbewerbsrecht
Die Bezeichnung einer Zahnarzteinzelpraxis als „Praxiszentrum“ ist irreführend im Sinne des Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG). Für eine kostenlose Implantat-Sprechstunde in diesem Praxiszentrum zu werben, ist wiederum unzulässig im Sinne des Heilmittelwerbegesetzes (HWG). Über beide Wettbewerbsverstöße befand das Landgericht (LG) Braunschweig in seinem Urteil vom 25.03.2021 (Az. 22 O 582/20).
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08.10.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Praxisentwicklung (Teil 1)
Wenn Praxen erfolgreich wachsen, sich also räumlich und personell vergrößern wollen, muss das gesamte Praxis- und Personalmanagement neu gedacht werden. Ein „Weiter so!“, weil bisher doch alles so gut geklappt hat, wird einer größeren Praxis nicht mehr gerecht. Neue Praxisstrukturen erfordern modifizierte Teamstrukturen. Verantwortlichkeitsbereiche müssen neu definiert, fachliche Kompetenzen ausgebaut werden. Neue Teammitglieder mit neuen Kompetenzen und ebensolche BehandlerInnen ...
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