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30.04.2018 · Fachbeitrag · AGG

Keine Altersdiskriminierung durch Abstandsklausel in betrieblicher Versorgungsordnung

| Sieht eine Regelung in einer Versorgungsordnung vor, dass Ehegatten nur dann eine Hinterbliebenenversorgung erhalten, wenn sie nicht mehr als 15 Jahre jünger als der Versorgungsberechtigte sind, liegt darin keine gegen das AGG verstoßende Diskriminierung wegen des Alters. |

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