Schlechte Karten für Lucky Luke: Raucherpausen trotz Vorgabe nicht erfasst, Kündigung rechtens

Als Angestellter hätte Lucky Luke, der Cowboy mit der ewigen Zigarette im Mund, heute schlechte Karten: Denn bei einer arbeitsvertraglich vereinbarten Dokumentationspflicht müsste er seine Raucherpausen ordnungsgemäß aufzeichnen. Andernfalls läge ein Kündigungsgrund vor (Landesarbeitsgericht [LAG] Thüringen, Urteil vom 03.05.2022, Az. 1 Sa 18/21). Obwohl zz. nur die wenigsten Physiopraxen von ihren Beschäftigten verlangen dürften, ihre Arbeitszeiten digital zu erfassen, bestätigt das Urteil: Wer falsche Angaben zu Arbeits- und Pausenzeiten macht, begeht Arbeitszeitbetrug und riskiert die Kündigung.