Recruiting 2.0 – Zeitenwende in der Mitarbeitergewinnung erfordert Umdenken

Gerade die Coronapandemie hat den bestehenden Fachkräftemangel in der Physiotherapie verstärkt: Zu den stagnierenden Auszubildenden- und Absolventenzahlen kommt hinzu, dass der Bedarf an physiotherapeutischen Leistungen weiter steigt und sich auch in der Physiotherapie viele Angestellte neu orientieren. Und genau hier müssen sich die Inhaber von Praxen und Gesundheitszentren dem Wandel der Zeit stellen: Um Fachkräfte dauerhaft an die Einrichtung zu binden und neue hinzuzugewinnen, ist in der Mitarbeiterführung – und vor allem im Recruiting – Umdenken gefragt.