· Fachbeitrag · Praxisangebot
BGM und BGF – Möglichkeiten der Praxisentwicklung
von Dipl.-Sportwissenschaftler Christian Kunert, Dortmund
Vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmende in Deutschland verbringen ca. 1.600 Stunden im Jahr am Arbeitsplatz, was rund einem Fünftel des gesamten Jahres entspricht. Vor diesem Hintergrund wird es für Unternehmen aller Art und Branche immer wichtiger, Verantwortung für die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu übernehmen. An dieser Stelle setzt die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) an. Auch Physiotherapiepraxen können von diesem Geschäftsfeld profitieren. Wie das gelingt, zeigt dieser Beitrag.
Worum geht es bei der BGF?
Bei der BGF handelt es sich um einen Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM, vgl. PP 07/2022, Seite 17 f.). Das Bundesministerium für Gesundheit beschreibt BGF als ein ganzheitliches Maßnahmenpaket, das der gesundheitlichen Beanspruchung der Arbeitnehmenden in einem organisierten Rahmen entgegenwirken soll. Beispiele dafür sind
- Gesundheitstage,
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