Arbeitsrecht: Formulierungsvorschlag für befristetes Arbeitsverhätlnis

Um Auftragsspitzen abzufangen, lohnt es sich, über das Instrument „befristetes Arbeitsverhältnis“ nachzudenken. Der größte Vorteil von befristeten Arbeitsverhältnissen liegt darin, dass sie mit dem Fristablauf enden. Kündigungen und Arbeitsgerichtsprozesse werden überflüssig. Unser Mustervertrag hilft Ihnen, Ihre befristete Arbeitsverhältnisse optimal zu regeln.