14.10.2024 ·
Downloads allgemein · Allgemeines · Anwendungsbereich
Dieses Inhaltsverzeichnis gibt Ihnen einen Überblick zu allen Checklisten, Mustern und sonstigen Downloads. > weiter
14.10.2024 ·
Musterformulierungen · Im Arbeitsverhältnis · Umgang sensiblen Daten
Können Schadeneratzansprüche wegen Datenschutzverstößen aus Art. 82 Abs. 1 und 2 DSGVO abgetreten und von anderen geltend gemacht werden? Ja, sagt das OLG Hamm. Hier finden sie eine passende Musterformulierung, mit der Sie die Wirksamkeit der Abtretung begründen können. 
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30.09.2024 ·
Downloads allgemein · Downloads · Digitalisierung & KI
Die Konferenz der unabhängigen Datenschutzaufsichtsbehörden (DSK) weist in ihrer Entschließung vom 20. September 2024 darauf hin, dass der Einsatz automatisierter Gesichtserkennung, insbesondere im öffentlichen Raum, einen erheblichen Eingriff in die Grundrechte der betroffenen Personen darstellt. Die Analyse von Gesichtsmerkmalen im öffentlichen Raum dürfte ganz überwiegend anlasslos unbeteiligte Personen treffen. Aus dieser Streubreite der Maßnahme folgt ein intensiver ... > weiter
16.09.2024 ·
Downloads allgemein · Allgemeines · Anwendungsbereich
Kennen Sie die Situation? Auf einer Veranstaltung sagt ein Teilnehmer „Zu diesem Thema hat auch eine Aufsichtsbehörde etwas veröffentlicht“. Sicher ist sich der Teilnehmer nicht. Bevor Sie suchen gehen, veröffentlichen wir in unregelmäßigen Abständen wichtige Orientierungshilfen der Aufsichtsbehörden aus den vergangenen Monaten mit dem entsprechenden Link. > weiter
02.08.2024 ·
Checklisten · Im Arbeitsverhältnis · Umgang sensiblen Daten
Am 1.8.24 ist der erste Teil des Gesetzes über die Selbstbestimmung in Bezug auf den
Geschlechtseintrag (Selbstbestimmungsgesetz – SBGG) in Kraft getreten. Zum 1.11.24 löst es das Transsexuellengesetz vollständig ab. Die Checkliste zeigt, welche Auswirkungen das SBGG auf bestehende Arbeitsverhältnisse hat – insbesondere unter dem Gesichtspunkt des Beschäfigtendatenschutzes. > weiter
24.07.2024 ·
Musterformulierungen · Downloads · Hinweisgeberschutz
Wer eine interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) betreibt, ist auch verpflichtet, seinen Mitarbeitern entsprechende Informationen zur Verfügung zu stellen. Je nach Zielgruppe im Unternehmen bietet es sich an, diese möglichst kurz zu halten und auf entsprechende „FAQ“ (Frequently Asked Questions) zu verweisen. PB stellt Ihnen ein Muster zur Verfügung, wenn die interne Meldestelle mit einer Ombudsperson/einem Vertrauensanwalt (nachfolgend: Ombudsperson) ausgestattet ... > weiter
03.07.2024 ·
Downloads allgemein · Fälle aus der Praxis · Aus den Aufsichtsbehörden
Eine Rechtsanwaltskanzlei übersandte dem Arbeitgeber der betroffenen Person eine Forderungsaufstellung betreffend einen zuvor erlassenen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss. Der Arbeitgeber bat im Vorfeld darum, dieses Schreiben an die Personalabteilung mit Vertraulichkeitsvermerk zu übersenden. Dennoch schickte die Kanzlei das Schreiben an die allgemeine Firmenadresse. Es kam wie es kommen musste: Verschiedene Personen außerhalb der Personalabteilung erlangten Kenntnis vom ... > weiter
27.06.2024 ·
Checklisten · Im Arbeitsverhältnis · BYOD
Die Urlaubsreisezeit beginnt – und damit starten zahlreiche Berufstätige in ihren Urlaub. Leider geht das nicht immer ohne Geschäfts-Notebook oder-Handy sowie wichtigen Geschäftsunterlagen, die irgendwie noch erledigt werden müssen. Nachfolgend eine Checkliste mit zehn Punkten, u. a. zu wichtigen Telefonnummern und E-Mail-Adressen, falls doch etwas verloren geht. > weiter
24.06.2024 ·
Downloads allgemein · Fälle aus der Praxis · Aus den Aufsichtsbehörden
Zur Unterstützung der Gemeinden hat die Datenschutzbeauftragte des Kanton Zürich einen Leitfaden zu MS365 veröffentlicht. Der Beitrag zeigt, ob das auch etwas für deutsche Gemeinden oder vielleicht sogar für Unternehmen ist. > weiter
19.06.2024 ·
Downloads allgemein · Im Arbeitsverhältnis · Umgang sensiblen Daten
Darf der Arbeitgeber die private E-Mail-Adresse oder private Telefonnummer des Mitarbeiters erfragen? Und ist dieser dann verpflichtet, sie dem Arbeitgeber auch mitzuteilen? Regelmäßig erhalten die Aufsichtsbehörden hierzu Beschwerden von Arbeitnehmern. So auch die Sächsische Datenschutz- und Transparenzbeauftragte, die das heikle Thema zum Anlass nahm und in ihrem Tätigkeitsbericht 2023 gleich eine praktische Lösung anbietet. > weiter
12.06.2024 ·
Downloads allgemein · Allgemeines · Überwachungsmaßnahmen
Für eine Videoüberwachung müssen Sie ein Konzept erstellen, wer welche Zugriffe auf die Aufzeichnungen hat. Wir haben ein entsprechendes Muster für Sie vorbereitet. > weiter
12.06.2024 ·
Downloads allgemein · Allgemeines · Überwachungsmaßnahmen
Bei einer Videoüberwachung sollten Sie ein Konzept erstellen, wie die einzelnen Kameras
positioniert sind und wann sie aktiviert sind. > weiter
07.06.2024 ·
Musterformulierungen · Allgemeines · Betroffenenrechte
Mit diesem Textbaustein können Sie die Löschung der persönlichen Daten eines an einem Verkehrsunfall beteiligten Mitarbeiters vom Versicherer fordern. > weiter
31.05.2024 ·
Downloads allgemein · Allgemeines · Betroffenenrechte
Arbeitgeber A ist damit einverstanden, dass sich die Belegschaft während der Arbeitszeit im Besprechungsraum gemeinsam ein Fußballspiel im Fernsehen ansehen darf. Dabei machen einige Mitarbeiter mit ihren Handys zahlreiche Fotos von Kollegen und vom Buffet. Auch A macht Fotos und überlegt, ob er diese auf die Website bzw. in den sozialen Medien veröffentlichen kann, um möglichen Bewerbern zeigen zu können, wie gut die Stimmung im Betrieb ist. Eine gute Idee? > weiter
17.05.2024 ·
Downloads allgemein · Fälle aus der Praxis · Aus den Aufsichtsbehörden
Datenschutz im Beschäftigtenverhältnis wird immer relevanter. Das stellten 2023 auch die Aufsichtsbehörden in Deutschland fest. Anhand von Praxisfällen aus den neuen Tätigkeitsberichten 2023 haben wir für Sie ein kurzes Quiz vorbereitet. Testen Sie Ihr Wissen und rätseln Sie mit, ob Sie auch wie die Aufsichtsbehörden entschieden hätten. Hier finden Sie die Antworten. > weiter
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