16.08.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnzahlungen Dritter
Zahlreiche Unternehmen bieten Kundenbindungsprogramme an, bei denen Teilnehmer Bonuspunkte oder vergleichbare Bonusmeilen erhalten. Jüngst hat die Deutsche Bahn ihr Kundenbindungsprogramm umgestellt und übernimmt für das Vorteilsprogramm BahnBonus die Pauschalversteuerung nach § 37a EStG. LGP nimmt das zum Anlass, Ihnen grundsätzlich zu erläutern, wie die Nutzung beruflich erworbener Bonuspunkte oder Bonusmeilen für private Zwecke lohnsteuerlich richtig zu behandeln ist.
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16.08.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Praktikum
Gelegentlich kommt es vor, dass ein Student, der an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben und in einem Betrieb als Werkstudent tätig ist, anlässlich seines Studiums ein Pflichtzwischenpraktikum ableisten muss. Dieses Praktikum ist Voraussetzung für die Fortsetzung seines
Studiums. In der Praxis stellt sich dann die Frage, ob der Student beim
gleichen Arbeitgeber das unentgeltliche Pflichtpraktikum neben seiner Werkstudententätigkeit ausüben kann. LGP liefert die Antwort.
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14.08.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Immer wieder gibt es Arbeitnehmer, die keinen Führerschein besitzen. Hier stellt sich die Frage, in welchen Fällen der Arbeitgeber die Kosten für den Führerschein steuer- und beitragsfrei tragen kann.
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10.08.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Leasing
Viele Arbeitgeber leasen Autos und Fahrräder und überlassen sie Arbeitnehmern. In der Praxis wird zum Teil die Auffassung vertreten, dass der Arbeitgeber sich zumindest anteilig finanziell an den Kosten beteiligen sollte. Denn andernfalls wäre der Leasinggegenstand dem Arbeitnehmer und nicht dem Arbeitgeber zuzurechnen. Die Folge: Die Bewertung des Sachbezugs beim Arbeitnehmer erfolgt nicht nach § 8 Abs. 2 S. 2 ff. EStG, sondern nach § 8 Abs. 2 S. 1 EStG. Diese Auffassung stimmt nur ...
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10.08.2023 · Nachricht aus LGP · Elektromobilität
Elektro- und Hybridelektrofahrzeuge werden als Dienstwagen immer
beliebter, weil auch die (lohn-)steuerlichen Vergünstigungen gegenüber
Verbrennern überzeugen. Dahinter stehen jedoch komplizierte Spielregeln: Welche Bemessungsgrundlage gilt bei Privatnutzung? Wie können Ladekosten steuer- und beitragsfrei erstattet werden? LGP hat die lohnsteuer- und beitragsrechtlichen Regeln jetzt in einer Sonderausgabe zusammengefasst.
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09.08.2023 · Nachricht aus LGP · In eigener Sache
Wussten Sie, dass Ihr LGP-Abonnement automatisch drei digitale Lizenzen enthält? Unser Tipp: Nutzen Sie den Informationsdienst an möglichst vielen Arbeitsplätzen und schalten Sie die digitalen Inhalte für zwei weitere Mitarbeiter oder Kollegen frei.
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07.08.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 51
Viele Arbeitgeber gehen dazu über, ihren Arbeitnehmern ein Fahrrad oder E-Bike auch zur privaten Nutzung zu überlassen. Da die Kosten für den Arbeitgeber gering sind, können so auch Arbeitnehmer im niedrigeren Lohn- oder Gehaltsbereich bedacht werden. Doch wie ist diese Fahrradüberlassung mit Blick auf Lohn- und Umsatzsteuer sowie den Sozialabgaben zu beurteilen? Lehrvideo 51 bringt Sie auf den aktuellen Stand und erläutert die Spielregeln für die Praxis.
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02.08.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Der geldwerte Vorteil, der einem Arbeitnehmer aus einem Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) zufließt, ist selbst bei einer Gehaltsumwandlung steuerfrei (§ 3 Nr. 45 EStG). Für die Sozialversicherung gilt das nicht. Hier sind die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung der Auffassung, dass die Leistungen zum Lohn oder Gehalt hinzu kommen müssen, um sozialversicherungsfrei zu sein. Lesen Sie, was das für die Praxis der Arbeitgeberleistungen bedeutet.
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01.08.2023 ·
Sonderausgaben aus LGP · Downloads · Sonderausgaben
Stellen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern einen Dienstwagen zur Verfügung, wird immer öfter ein Elektro- oder Hybridelektrofahrzeug gewählt. Denn die (lohn-)steuerlichen Vergünstigungen gegenüber einem Verbrenner überzeugen. Die LGP-Sonderausgabe macht Sie mit den steuer- und beitragsrechtlichen Vorteilen vertraut. Im Mittelpunkt stehen die Vergünstigungen beim E-Dienstwagen sowie das Stromaufladen. > lesen
26.07.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Mitarbeitermobilität
In der heutigen Zeit ist es für viele Arbeitnehmer möglich, von überall aus zu arbeiten. Ob im Café, im Park oder zuhause – Work from anywhere oder remote work liegen im Trend. In den Unternehmen herrscht dagegen oft noch Unklarheit, welche sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sonstigen Anforderungen zu erfüllen sind. LGP beleuchtet die Anforderungen in einer Serie. Teil 3 erläutert die arbeitsrechtlichen Anforderungen für Unternehmen.
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