09.03.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebliche Altersversorgung
Bei der Bewertung von Pensionsverpflichtungen nach § 6a EStG sind bekanntlich die anerkannten Regeln der Versicherungsmathematik anzuwenden. Die Finanzverwaltung erkennt hierfür die allgemein anerkannten biometrischen Rechnungsgrundlagen (Heubeck-Richttafeln 2005G) ohne besonderen Nachweis der Angemessenheit an. Die Finanzverwaltung lässt auch andere Rechnungsgrundlagen zu, wenn diese durch unternehmensspezifische Verhältnisse erforderlich sind. Doch die Anforderungen sind hoch.
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09.03.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaub
Die dreijährige Verjährungsfrist, innerhalb der ein Schwerbehinderter seinen Urlaubsabgeltungsanspruch geltend machen kann, beginnt erst mit dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis und nicht schon mit dem Schluss des jeweiligen Urlaubsjahrs. Das liegt daran, dass der Urlaubsanspruch während der Arbeitsunfähigkeit nicht fällig ist, weil ihn der kranke Arbeitnehmer nicht realisieren kann, so das LAG Niedersachsen (Urteil vom 16.9.2011, Az. 6 Sa 348/11; Abruf-Nr. 114266 ).
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08.03.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnsteuer
Hat das Unternehmen seine Option gemäß § 37b EStG bezüglich der Sachzuwendungen und Geschenke an Nichtarbeitnehmer ausgeübt, muss es auch die Zuwendungen und Geschenke zwischen 10 und 35 Euro an Nichtarbeitnehmer pauschalieren, die ansonsten steuerfrei sind (FG Hamburg, Urteil vom 20.9.2011, Az. 2 K 41/11; Abruf-Nr. 114196 ).
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08.03.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Ein Leser fragt, ob man bei bAV-Verträgen nach § 3 Nr. 63 EStG auch Dritten Leistungen aus der bAV steuerunschädlich zuwenden kann, wenn keine Hinterbliebenen vorhanden sind.
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08.03.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaub
In einem Arbeitsverhältnis, dessen Ruhen wegen einer befristet bewilligter Erwerbsminderungsrente tariflich angeordnet ist, verfallen die Urlaubsansprüche nicht. Das hat das LAG Hessen entschieden
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08.03.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaub
Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsteht nach erfüllter Wartezeit jeweils mit Beginn des Urlaubsjahrs. Der Arbeitgeber ist nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG jedoch berechtigt, den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel zu kürzen. Das hat das BAG bestätigt.
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08.03.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsrecht
Ein Arbeitgeber ist nicht zum Schadenersatz verpflichtet, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Lohnnachzahlung höhere Lohnsteuer zahlen muss, als wenn der Lohn monatlich gezahlt worden wäre. Der Arbeitgeber haftet für diesen Progressionsschaden nicht. Das hat das LAG Rheinland-Pfalz entschieden.
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07.03.2012 · Nachricht aus LGP · Gesetzesänderungen
Bezüge von Wehrdienstleistenden und Teilnehmern des Freiwilligendienstes sollen ab 2013 besteuert werden. So steht es im Entwurf eines Jahressteuergesetzes 2013 aus dem BMF, der schon heftig diskutiert und kritisiert wird. Das BMF rechtfertigt das damit, dass die Steuerbefreiungen des § 3 Nummer 5 EStG nach ursprünglicher Zielsetzung nur für verpflichtende Dienste (insbesondere Wehrpflicht) konzipiert sind, denen der Bürger sich nicht entziehen kann. Unter Berücksichtigung des ...
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07.03.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Sonderzahlung
Arbeitgeber können den Anspruch auf eine Weihnachtsgratifikation davon abhängig machen, dass zum Auszahlungszeitpunkt ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis besteht. Das BAG hat grünes Licht für diese Gestaltung gegeben.
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05.03.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Das Thema Überstunden wirft viele Fragen bei Arbeitgebern auf: Wann und von wem kann man Überstunden verlangen? Wie sind Überstunden zu vergüten? Sind Pauschalierungsabreden zulässig? Anlass genug, die zehn wichtigsten Fragen darzustellen und Fomulierungshilfen anzubieten.
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