18.10.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Die Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH wollen ihre Arbeitsleistung oft nicht voll honoriert haben, besonders wenn sie die GmbH erst gegründet haben. Doch ist ein Minijob zulässig? Der folgende Beitrag gibt Antwort.
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16.10.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Auswärtstätigkeit
Ein Arbeitnehmer hat in der betrieblichen Einrichtung eines Dritten, beispielsweise eines Kunden des Arbeitgebers, keine regelmäßige Arbeitsstätte, auch wenn er dort längerfristig tätig wird. Das hat der BFH im Fall eines Monteurs entschieden, der mehr als 20 Jahre auf ein und derselben Baustelle eingesetzt wurde. Auf die Dauer der Tätigkeit komme es nicht an.
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11.10.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Arbeitgeber können Kosten, die einem Arbeitnehmer durch einen beruflich veranlassten Umzug an einen anderen Ort entstehen, steuerfrei erstatten. Das BMF hat rückwirkend zum 1. März 2012 die umzugsbedingten Unterrichtskosten sowie die sonstigen Umzugsauslagen erhöht. Gleichzeitig hat es die Pauschalen veröffentlicht, die ab 1. Januar und 1. August 2013 gelten.
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10.10.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Elterngeld
Offiziell heißt es, dass es bei der Berechnung des Elterngelds für Kinder, die ab dem 1. Januar 2013 geboren werden, zu Vereinfachungen kommen soll. Eine Analyse zeigt aber, dass die Vereinfachungen in allen Fällen zu einem niedrigeren Elterngeld als bisher führen. Entgehen können Arbeitnehmer dem nur, indem sie frühzeitig in eine günstigere Steuerklasse wechseln. Arbeitgeber sollten Arbeitnehmer entsprechend informieren.
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04.10.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Was passiert steuerlich, wenn der Gesellschafter-Geschäftsführer (GGf) einer Kapitalgesellschaft auf seine Pensionsanwartschaft vollständig oder teilweise verzichtet? Seit Dezember 2009 wurde diese Frage kontrovers diskutiert, nachdem das Finanzministerium Nordrhein-Westfalen seinen Erlass veröffentlicht hatte. Das BMF sorgt jetzt endlich für Klarheit.
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02.10.2012 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherung
Bei der Schätzung zur Nachforderung von Beiträgen zur Sozialversicherung, die sich aus dem Umstand ergeben, dass die Christlichen Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nicht tariffähig waren und damit auch keine wirksamen Tarifverträge abschließen konnten, müssen im Beitragsbescheid die Grundlagen der Schätzung angegeben werden, sonst ist dieser rechtswidrig. Das hat das LSG Rheinland-Pfalz entschieden.
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