02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaubsentgelt
Der EuGH hat die deutsche Praxis gekippt, nach der ausstehender Urlaub eines langfristig erkrankten und zwischenzeitlich verstorbenen Arbeitnehmers verfällt. Vielmehr kann dessen Witwe oder Witwer eine Abgeltung verlangen, selbst wenn der Arbeitnehmer keinen Antrag gestellt hatte.
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02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Arbeitgeber müssen darauf achten, dass Anträge auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei minderjährigen 450-Euro-Minijobbern auch von deren gesetzlichen Vertreter unterschrieben sind.
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02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Altersvollrentner sind ab Rentenbeginn generell in allen Beschäftigungen rentenversicherungsfrei. Dies gilt auch bei Aufnahme eines 450-Euro-Minijobs – ohne expliziten Antrag. Dennoch muss der Arbeitgeber den Pauschalbeitrag in Höhe von 15 Prozent des Arbeitsentgelts bezahlen.
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02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Rentenversicherungspflicht ist die Konsequenz, wenn der Arbeitgeber den Antrag eines geringfügig beschäftigten Arbeitnehmers auf Rentenversicherungsbefreiung nicht binnen sechs Wochen der Minijob-Zentrale meldet. Am 30. Juni 2014 endete eine kulante Übergangsregelung.
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02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Auswärtstätigkeit
Zu der Ende 2013 ausgelaufenen Rechtslage hat der BFH entschieden, dass eine Großbaustelle keine dauerhafte, sondern nur eine vorübergehende Arbeitsstätte sei. Demnach hatten auf Großbaustellen tätige Arbeitnehmer bis dahin Anspruch auf einen Fahrtkostenersatz in Höhe von 0,30 Euro pro gefahrenem und nicht nur pro Entfernungskilometer. Nach der Reisekostenreform wäre jedoch möglicherweise anders zu entscheiden.
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02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnsteuer/Sozialversicherung/Arbeitsrecht
Schüler oder Studenten in deren Ferienzeit im Unternehmen einzusetzen, ist nach wie vor attraktiv. Das Unternehmen kann saisonale Arbeitsspitzen sowie Urlaubsengpässe ausgleichen oder potenzielle Arbeitnehmer kennenlernen. Zum erfolgreichen Einsatz der Aushilfen gehört auch die richtige Behandlung im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. „LGP“ hat dazu alles Wichtige in einer Sonderausgabe zusammengestellt.
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02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebliche Altersversorgung
Um das Thema betriebliche Altersversorgung kommt kein Arbeitgeber herum. Neben der Rechtspflicht zur Installation bei Entgeltumwandlung sprechen die Anreizfunktion und Fürsorgepflicht für deren Einrichtung im Unternehmen. Unter Verzicht auf viele Details bietet „LGP“ eine „Anleitung“, wie Arbeitgeber die Altersversorgung möglichst haftungsarm und einfach umsetzen können. Der erste Teil zeigt, worauf in der Einrichtungsphase zu achten ist. Der zweite Teil geht auf das laufende ...
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02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen die wichtigsten Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben zur Lohnsteuer im Überblick.
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02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsveranstaltung/Lohnsteuer
Jahrelang war bei der steuerlichen Behandlung von Betriebsveranstaltungen, an denen Angehörige teilnehmen, klar: Die Aufwendungen wurden dem jeweiligen Arbeitnehmer zugerechnet. Das sah der BFH im letzten Jahr anders. Er rechnet den Aufwand für Angehörige nicht dem Arbeitnehmer zu. Die Finanzverwaltung hat sich noch nicht dazu geäußert. Das wirft in der Praxis die Frage auf, wie Arbeitgeber die Kosten für den Angehörigen konkret behandeln sollen. Der folgende Beitrag gibt darauf eine ...
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02.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Künstlersozialabgabe
Vorsicht ist geboten, wenn ein Unternehmen in Vorjahren Künstlersozialgabe abführen musste, dann aber einen Befreiungsbescheid der Künstlersozialkasse erhalten hat. Werden doch wieder Entgelte an selbstständige Künstler oder Publizisten gezahlt und diese nicht fristgerecht gemeldet, darf die Künstlersozialkasse die Beiträge 30 Jahre lang nachfordern. Das hat die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV) klargestellt.
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