27.02.2018 · Nachricht aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Betriebliche Telekommunikationsgeräte wie PC, Tablet oder Smartphone kann der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern steuerfrei überlassen. Das regelt § 3 Nr. 45 EStG. Aufpassen müssen Arbeitgeber, wenn sie die Geräte leasen und der Leasingvertrag vorsieht, dass der Arbeitnehmer das Gerät nach Ende der Laufzeit zu einem sehr geringen Preis kaufen kann. Dann wird die Überlassung lohnsteuerpflichtig, so jedenfalls das FG Sachsen.
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27.02.2018 · Nachricht aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Auf welchen Zeitpunkt bezieht sich das Tatbestandsmerkmal „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ bei einer Änderung des Arbeitsvertrags? Konkret bei Gehaltsverzicht mit zeitgleich vereinbarten freiwilligen Zusatzleistungen zur Internetnutzung, zu Fahrt- und Kinderbetreuungskosten? Darüber muss der BFH entscheiden.
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23.02.2018 · Nachricht aus LGP · Altersversorgung
Muss der Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) als Träger der gesetzlichen Insolvenzsicherung für die Leistungskürzungen der Pensionskasse eintreten? Diese Frage lässt das BAG vom EuGH klären.
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23.02.2018 · Nachricht aus LGP · Altersversorgung
Sieht eine Altersabstandsklausel vor, dass Ehegatten nur dann eine Hinterbliebenenversorgung erhalten, wenn sie nicht mehr als 15 Jahre jünger als der Versorgungsberechtigte sind, liegt darin keine gegen das AGG verstoßende Diskriminierung wegen des Alters. Das hat das BAG klargestellt.
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19.02.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Wird ein Arbeitnehmer unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts von der Arbeit freigestellt, z. B. aufgrund einer Kündigung, wirft das regelmäßig die Frage auf, ob er während der Freistellungsphase noch sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist. LGP bringt Sie auf den aktuellen Stand.
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16.02.2018 · Nachricht aus LGP · Mindestlohn
Bei Prämien, Zulagen etc., die für längere Zeiträume als einen Monat gezahlt werden, kann nur im Auszahlungsmonat eine mindestlohnwirksame Anrechnung eingreifen. Eine Mindestlohnwirksamkeit über den Auszahlungsmonat hinaus besteht regelmäßig nicht, so das BAG im Fall einer Nähprämie. Auch wenn die Nähprämie jeweils zum Quartalsende gezahlt wird, ist sie mindestlohnwirksam. Und zwar jedenfalls im Auszahlungsmonat (BAG, Urteil vom 06.09.2017, Az. 5 AZR 441/16, Abruf-Nr. 197578 ).
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15.02.2018 · Nachricht aus LGP · Mindestlohn
In der Praxis stellt sich oft die Frage, ob Zulagen und Prämien auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechenbar sind. Das BAG hat das jetzt für verschiedene Prämien im Fall eines Kraftfahrers bejaht.
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15.02.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmt durch die mobile Kommunikation zunehmend, die Anforderungen an Arbeitnehmer steigen stetig. Da darf eine betriebliche Gesundheitsförderung nicht fehlen. Mit einer geschickten Ausgestaltung können Arbeitgeber steuerpflichtigen Arbeitslohn verhindern. Letztlich bleiben Arbeitnehmer nicht nur gesund, sondern es lassen sich auch Lohnsteuer und Sozialabgaben sparen. Eine Checkliste von A bis Z bewertet häufig vorkommende Maßnahmen.
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14.02.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über weitere wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.
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13.02.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Verzichtet ein Gesellschafter-Geschäftsführer (GGf) gegenüber seiner GmbH auf eine bereits erdiente (werthaltige) Pensionsanwartschaft, resultieren daraus unliebsame steuerliche Folgen. Das zeigt ein aktuelles Urteil des BFH. Interessant ist dabei auch die Aussage des BFH zum Pensionsverzicht, um eine Überversorgung zu vermeiden.
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