05.07.2018 · Nachricht aus LGP · Mindestlohn
Die Mindestlohn-Kommission hat ihren Anpassungsbeschluss gefasst und ihren Bericht zum allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn vorgestellt. Der gesetzliche Mindestlohn liegt derzeit bei 8,84 Euro brutto je Zeitstunde. Die Mindestlohn-Kommission empfiehlt eine Erhöhung des Mindestlohns auf 9,19 Euro zum 01.01.2019 und auf 9,35 Euro zum 01.01.2020.
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04.07.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsverträge/Urlaub
Der Urlaubsersatz- bzw. Urlaubsabgeltungsanspruch unterliegt als Schadenersatzanspruch arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen und kann somit verfallen. So sieht es jedenfalls das LAG Nürnberg. Die Konsequenzen für die betriebliche Praxis erläutert LGP, gerade auch im Hinblick auf die aktuell geäußerte Ansicht des Generalanwalts beim EuGH zum Urlaubsabgeltungsanspruch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
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02.07.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
In Unternehmen gibt es unterschiedlichste Gestaltungen hinsichtlich der Überlassung bzw. Übereignung von Smartphones. Ein genauer Blick auf die Gestaltung ist notwendig. Denn auch die lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Folgen hängen von der jeweiligen Gestaltung ab.
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22.06.2018 · Nachricht aus LGP · Arbeitsverträge
Regelt ein Formulararbeitsvertrag, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis nur innerhalb von 2 Wochen nach Beendigung geltend gemacht werden und Klage innerhalb von 4 Wochen erhoben werden muss, so erfasst die Klausel nach Ansicht des LAG Niedersachsen alle Ansprüche.
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20.06.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt
Viele Unternehmen leisten Einmalzahlungen z. B. in Form von Urlaubsgeld, Tantiemen oder Jubiläumsgeld. Die Tücken stecken im Detail, etwa wenn eine Einmalzahlung nach dem Wechsel von einem versicherungspflichtigen in ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis beim gleichen Arbeitgeber gewährt wird.
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14.06.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsverträge
Das Teilzeitarbeitsrecht wird weiterentwickelt. Die Bundesregierung hat am 13.06.2018 für einen neuen Rechtsanspruch auf Brückenteilzeit im Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) gestimmt.
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14.06.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Entsendung
Der EuGH hat in 2 Urteilen entschieden, wann Entsendebescheinigungen E 101 (nunmehr A1) bindend sind, wenn diese offensichtlich nicht hätten erteilt werden dürfen. LGP erläutert, worauf der EuGH abstellt.
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11.06.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsentgelt/Sozialversicherung
Viele Unternehmen leisten Einmalzahlungen z. B. in Form von Urlaubsgeld, Tantiemen oder Jubiläumsgeld. Diese Leistung ist als sonstiger Bezug bei der Lohnsteuer und als einmaliges Arbeitsentgelt in der Sozialversicherung abzurechnen. Bei Arbeitsentgelt, das nicht für einen Kalendermonat gezahlt wird, wird die monatliche Beitragsbemessungsgrenze aufgehoben. Stattdessen werden die Beiträge aus der Gesamtvergütung aus einem größeren Entgeltabrechnungszeitraum errechnet. Die Tücken stecken ...
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11.06.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsverträge
Viele Arbeitsverträge sehen vor, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb von 3 Monaten nach Fälligkeit verfallen, spätestens jedoch innerhalb von 3 Monaten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wenn sie nicht vorher gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich geltend gemacht worden sind. Arbeitgeber sollten dabei Fristbeginn und -ende im Auge haben, damit Ansprüche nicht verfallen. Das zeigt ein aktueller Fall, den das BAG zulasten des Arbeitgebers entschieden hat.
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08.06.2018 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitszeitkonten
Gutschriften auf einem Wertguthabenkonto zur Finanzierung eines vorzeitigen Ruhestands sind kein gegenwärtig zufließender Arbeitslohn. Sie sind deshalb erst in der Auszahlungsphase zu versteuern. Dies gilt auch für Fremd-Geschäftsführer einer GmbH, so der BFH.
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