05.05.2022 · Fachbeitrag aus CE · BGH-Urteil
Wenn ein Kunde im Corona-Lockdown seine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio nicht nutzen konnte, muss der Studiobetreiber seine Mitgliedsbeiträge auf Verlangen zurückerstatten. Das hat der Bundesgerichtshof entschieden (Urteil vom 04.05.2022 Az. XII ZR 64/21). Der Zweck eines solchen Vertrages liegt in der regelmäßigen sportlichen Betätigung und entweder in der Erreichung bestimmter Fitnessziele oder der Erhaltung von Fitness und Gesundheit. Diese Leistungserbringung sei im Lockdown ...
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03.07.2023 · Fachbeitrag aus CE · Attraktiver Arbeitgeber
Rückenschmerzen und mentale Probleme zählen zu den häufigsten Volkskrankheiten im deutschsprachigen Raum. Das überrascht mit Blick auf den fordernden Alltag kaum. Arbeitgeber müssen daher aktiv werden und die gesundheitlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ernst nehmen. Es reicht nicht, ihnen lediglich mehr Flexibilität oder Gehalt zu bieten. Leistungen mit Gesundheitsfokus werden für die Zufriedenheit der Belegschaft immer wichtiger.
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21.04.2023 · Fachbeitrag aus CE · Recruiting
Viele Unternehmen leiden massiv unter dem Fachkräftemangel. Zugleich gibt es Betriebe, die davon kaum betroffen zu sein scheinen. Die Frage drängt sich unweigerlich auf: Was machen diese Arbeitgeber bei ihrer Mitarbeitergewinnung und -bindung anders?
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26.05.2023 · Fachbeitrag aus CE · Wirtschaftlichkeit
Angesichts der enorm gestiegenen Kosten für Strom, Gas, Heizöl und Wasser gilt es, auch in Ihrem Unternehmen Einsparpotenziale aufzuspüren, zu bewerten und die richtigen Maßnahmen abzuleiten. Mit den folgenden fünf Praxistipps können Sie starten.
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14.10.2022 · Fachbeitrag aus CE · Der attraktive Arbeitgeber
Steigende Benzinpreise, Klimaschutz und die eigene Gesundheit – es gibt viele Gründe, für tägliche Wege das Fahrrad zu nehmen. Beim Umstieg aufs Rad können Arbeitgeber eine wichtige Rolle spielen – sofern sie ihren Mitarbeitern Bike-Leasing anbieten. 60 Prozent finden Fahrradleasing über den Arbeitgeber attraktiv, so das Ergebnis einer aktuellen Konsumentenbefragung von Deloitte. Jedoch gaben nur 21 Prozent der Befragten an, die Möglichkeit dazu zu haben.
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17.04.2023 · Fachbeitrag aus CE · Kündigung & Co.
Als Arbeitgeber müssen Sie fremdenfeindliche oder beleidigende Äußerungen ihrer Arbitnehmer per se nicht hinnehmen. Dies gilt für öffentliche Äußerungen am Arbeitsplatz, aber unter Umständen auch für öffentliche Statements im Netz. Zum Beispiel für Postings von ArbN in sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter und Co, auf persönlichen Blogs oder Youtube-Kanälen. Doch wo sind die Grenzen? Und wie können Sie vorab für Ruhe sorgen?
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02.12.2022 · Fachbeitrag aus CE · Gesetzliche Unfallversicherung
Ob beim gemeinsamen Theaterbesuch oder der klassischen Weihnachtsfeier im Betrieb – viele Unternehmen nutzen in diesem Jahr wieder die Vorweihnachtszeit, um mit gemeinsamen Feiern den Zusammenhalt im Unternehmen zu stärken und das Jahr Revue passieren zu lassen. Ob bei der Weihnachtsfeier im Falle eines Unfalls die gesetzliche Unfallversicherung greift, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Darauf weist die gesetzliche Unfallversicherung VBG in Hamburg hin.
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19.12.2022 · Fachbeitrag aus CE · Personal
In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels versuchen Unternehmen mehr denn je, die jungen Talente für sich zu gewinnen. So treffen in den Betrieben immer mehr Babyboomer auf die Gen Z. Die Vorstellungen dieser zwei Generationen könnten unterschiedlicher nicht sein – im Arbeitsalltag sind Konflikte vorprogrammiert.
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23.12.2022 · Fachbeitrag aus CE · Verwaltung
Entlastung in der Bürokratie – das wünscht sich jeder Chef. Dieser Wunsch wird in einigen Bereichen wahr. So erfüllt die Bundesagentur für Arbeit (BA) ihren gesetzlichen Auftrag und erweitert ihre digitalen Angebote und Services nach dem Onlinezugangsgesetz (OZG).
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16.12.2022 · Fachbeitrag aus CE · Staatliche Leistungen
Gute Nachrichten für Sie und Ihr Personal: Um Familien besonders zu unterstützen, wird ab Januar 2023 das Kindergeld einheitlich auf monatlich 250 Euro pro Kind erhöht. Die Beträge werden automatisch von der Familienkasse angepasst und ab Januar in der neuen Höhe ausgezahlt. Kindergeldberechtigte müssen nichts veranlassen.
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