30.05.2018 · Fachbeitrag aus CE · Teilzeitbeschäftigungsgesetz
Der neue Arbeitsminister, Hubertus Heil, hat geliefert: Der Referentenentwurf zur Brückenteilzeit liegt auf dem Tisch: CE Chef easy zeigt die Änderungen des Teilzeit-Befristungsgesetzes (TzBfG). Das Ziel, Arbeitnehmern weitere Rechte in Bezug auf die Arbeitszeitgestaltung einzuräumen, soll noch vor der Sommerpause durch den Bundestag gepeitscht werden.
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15.06.2018 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitnehmerhaftung
Wenn Sie Fristen und Fälligkeiten von Ausschlussklauseln nicht streng im Blick haben, können die zum Boomerang werden. So erging es einem Autohaus-Inhaber, der nicht nur ein Auto verlor, sondern auch noch jeglichen Schadenersatzanspruch gegen seinen Fahrzeug-Verkäufer. CE Chef easy zeigt einen beispielgebenden Fall, der jetzt vom Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden wurde (BAG, Urteil vom 07.06.2018, Az. 8 AZR 96/17).
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02.05.2018 · Fachbeitrag aus CE · Überstunden, Urlaubsverzicht
Der DGB wetterte gestern zur Mai-Kundgebung in Münster: „800 Millionen unbezahlte Überstunden jährlich.“ Doch wie ist die Rechtslage? Müssen Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeiter zur Erholung zwingen? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sagt: Nein – lässt seine Rechtsprechung nun aber vom Europäischen Gerichtshofs (EuGH) überprüfen. Immerhin, auch der EuGH sagt: Arbeitnehmer dürfen – wenn es nicht anders geht – angesammelten Urlaub ins Folgejahr übertragen.
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11.04.2018 · Fachbeitrag aus CE · Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 3
Leserfrage: „Ich sehe mich gezwungen, einem Mitarbeiter fristgerecht kündigen zu müssen. Ist es eigentlich erforderlich, dabei einen Grund anzugeben? Ich habe gehört, dass die Kündigung ohne Kündigungsgrund unwirksam ist und ich vor Gericht im Zweifel mit einer Niederlage rechnen muss.“
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15.02.2018 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitsrecht | GroKo-Experimente
Der vorliegende Koalitionsvertrag ist – arbeitsrechtlich gesehen – ein Tribut an die Sozialdemokraten: alles sehr arbeitnehmerfreundlich. Die Gesetze sind noch nicht formuliert. Aber CE Chef easy zeigt nachfolgend, was da auf Arbeitgeber zukommen soll.
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12.02.2018 · Fachbeitrag aus CE · Koalitionsvertrag zur „Sachgrundlosen Befristung“
Um 400.000 könnte die Zahl sachgrundlos befristeter Arbeitsverträge sinken, berichtet das Forum des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Wenn die Große Koalition (GroKo) umsetzt, was sie erwägt, birgt das Zündstoff. Der Koalitionsvertrag sieht vor: Nur noch 2,5 Prozent einer Belegschaft darf sachgrundlos befristet werden (soweit das Unternehmen mehr als 75 Beschäftigte hat).
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05.12.2017 · Fachbeitrag aus CE · Kündigungsrecht
Mit dem Sex-Skandal um Hollywood-Produzent Harvey Weinstein kam ein Stein ins Rollen, der eine Lawine ausgelöst hat: Bei Twitter subsumieren sich seit Wochen unter #MeToo zahlreiche Offenbarungen von Frauen, die auch am Arbeitsplatz sexuell belästigt wurden. CE Chef easy fasst zusammen, wie Sie Belästigungs-Beschwerden managen.
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18.03.2019 · Nachricht aus CE · Aktuelle Gesetzgebung
Eine Bundesratsinitiative Nordrhein-Westfalens zur weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeiten erhielt bei der Abstimmung am 15.3.19 im Plenum nicht die erforderliche absolute Mehrheit. NRW wollte eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes erreichen.
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