26.05.2021 · Fachbeitrag aus CE · Arbeitsrecht
Ein Arbeitgeber darf die Beschäftigung seines Arbeitnehmers im Betrieb verweigern, wenn es diesem – belegt durch ein ärztliches Attest – nicht möglich ist, eine Mund-Nasen-Bedeckung zu tragen. Der Arbeitnehmer ist in diesem Fall arbeitsunfähig. Dies hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln entschieden und damit die erstinstanzliche Entscheidung des Arbeitsgerichts Siegburg bestätigt. (LAG Köln, Urteil vom 12.04.2021, Az. 2 SaGa 1/21)
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26.05.2021 · Fachbeitrag aus CE · Destatis | Wirtschaftsleistung
Um 1,8 Prozent ist das Bruttoinlandsprodukt (BIP) im 1. Quartal 2021 gegenüber dem 4. Quartal 2020 gesunken. Im Vergleich zum 4. Quartal 2019 (Vorkrisenniveau) war die Wirtschaftsleistung sogar 5,0 Prozent geringer. Zwar hatte sich die Wirtschaft im 2. Halbjahr 2020 erholt (+8,7 Prozent im 3. Quartal und +0,5 Prozent im 4. Quartal), doch zum Jahresbeginn 2021 kam es zu einem erneuten Rückgang. Der private Konsum lässt nach und Deutschland sackt sogar im internationalen Vergleich ab. Neben ...
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26.05.2021 · Fachbeitrag aus CE · Überbrückungshilfe III
Im Mai ist die Überbrückungshilfe III nochmals angepasst worden. Dazu zählen die Neustarthilfe für Soloselbstständige, überarbeitete Regelungen für besonders getroffene Branchen und weitere Härtefall-Hilfen für Sonderfälle. Das politische Ziel: All jene, die bislang leer ausgegangen sind, sollen damit in den Fördermechanismus eingebunden werden.
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25.05.2021 · Fachbeitrag aus CE · Umfrage
Welchen Stellenwert hat das Thema Nachhaltigkeit für Studierende bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers? Unter anderem dieser Frage ging der „Universum Student Survey 2021“ nach. Demnach spielt Nachhaltigkeit für über 80 Prozent der Studierenden eine Rolle, wenn es darum geht, welche Unternehmen für ihren zukünftigen Berufseinstieg infrage kommen.
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19.05.2021 · Fachbeitrag aus CE · Unfallversicherung
Trotz aktuell rückläufiger Zahlen ist das Thema Corona auch in Unternehmen omnipräsent. Was gilt, wenn ein Arbeitnehmer mit SARS-CoV-2 infiziert ist und sich die Infektion möglicherweise am Arbeitsplatz zugezogen hat? Sind diese Infektionen meldepflichtige Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten? Da solche Fragen aktuell vermehrt bei Berufsgenossenschaften und Unfallkassen eingehen, sah sich ihr Spitzenverband – die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), veranlasst, in einer ...
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19.05.2021 · Fachbeitrag aus CE · Homeoffice-Studie
Die DAK schlägt Alarm: Im Homeoffice haben ein Drittel der Beschäftigten mindestens drei Kilogramm zugenommen – sie werden zunehmend träge und dick. Das hat Folgen: 32 Prozent klagen über bereits häufig über Rückenschmerzen. Außerdem steigt das Risiko für chronische Erkrankungen.
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14.05.2021 · Fachbeitrag aus CE · TK-Gesundheitsreport
Mit 3,8 Prozent ist der Krankenstand der bei der Techniker Krankenkasse (TK) versicherten Erwerbspersonen im ersten Quartal so niedrig wie seit 13 Jahren nicht mehr. Zum Vergleich: Im ersten Quartal des Corona-Jahres 2020 betrug er 5,1 Prozent, 2019 4,8 und 2018 5,2 Prozent. Schon im vergangenen Jahr hatte die TK deutlichen Rückgang vermeldet, nur psychische Erkrankungen stiegen an. Eine alarmistische Dramatik bei Corona-Erkrankungen ist nach der TK-Statistik für Erwerbstätige kaum zu sehen.
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13.05.2021 · Fachbeitrag aus CE · Rechtsprechung
Betriebsratsmitglieder sind bis zum 30.06.2021 berechtigt, an Betriebsratssitzungen per Videokonferenz in ihrer Privatwohnung teilzunehmen, wenn im Betrieb die Vorgaben der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) vom 21.01.2021 für Sitzungen des Betriebsrats nicht eingehalten werden können. Es stellt eine unzulässige Behinderung der Betriebsratsarbeit dar, wenn ein Arbeitgeber gegenüber Betriebsratsmitgliedern unter diesen Umständen wegen der Teilnahme Abmahnungen erteilt oder ...
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10.05.2021 · Fachbeitrag aus CE · Mitarbeiterführung
Mit der Pandemie hat das Homeoffice einen gewaltigen Boom erlebt: Sowohl Chefs als auch Mitarbeiter erledigen ihren Job dort zu erheblichen Anteilen. Damit gestaltet sich auch Führung anders. Letzlich muss jeder Chef sein Rolle neu definieren und finden. Welche Aspekte da eine Rolle spielen, wird nachfolgend beleuchtet.
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07.05.2021 · Fachbeitrag aus CE · Corona-Beihilfe /-Unterstützung
Nun kommt – nach schriftlicher Befragung der Mitglieder des Finanzausschusses im Bundestag – die Verlängerung bis 31.03.2022 . Es ist also keine Eile geboten, ob Sie einen Corona-Bonus (steuerfreie Beihilfe / Unterstützung bis 1.500 Euro) jetzt an Ihre Mitarbeiter ausschütten wollen – oder erst später. Entscheidend ist, dass er seit Laufzeitbeginn 01.03.2020 nur einmal von Ihnen an die Mitarbeiter ausbezahlt werden kann. Alle Regeln hier im Kurzüberblick.
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