14.01.2020 · Fachbeitrag aus AStW · Ordnungsmäßigkeit der Buchführung
Mit Schreiben vom 11.7.2019 hat das BMF die GoBD – „Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff“ – grundlegend überarbeitet und neu gefasst. Nicht zuletzt auf Anregung der Wirtschaft, die eine Anpassung des Vorgängerschreibens (BMF 14.11.14) an den technischen Fortschritt wünschte. Ende August 2019 erfolgte für alle Beteiligten unerwartet seitens des BMF ein „Rückzieher“: ...
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14.01.2020 · Fachbeitrag aus AStW · Neue Vordruckmuster USt
Mit Schreiben vom 17.12.2019 hat das BMF die Vordruckmuster für die Umsatzsteuererklärung 2020 eingeführt.
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14.01.2020 · Fachbeitrag aus AStW · Neue Vordruckmuster UStVA
Mit Schreiben vom 17.12.2019 hat das BMF die Anleitung zur Umsatzsteuer-Voranmeldung 2020 neu bekannt gegeben.
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14.01.2020 · Fachbeitrag aus AStW · Umsatzsteuer
Das LSF Sachsen positioniert sich zur umsatzsteuerlichen Einordnung von Zahlungen aus dem Förderprogramm an die jeweiligen Antragsteller.
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14.01.2020 · Fachbeitrag aus AStW · Umsatzsteuer
Das LFSt Bayern nimmt Stellung zur Anwendung des ermäßigten Steuersatzes auf Umsätze von Kunstgießereien i. S. d. § 12 Abs. 2 Nr. 13 UStG.
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07.01.2020 · Nachricht aus AStW · § 3c EStG
Endgültig einnahmelos ist eine Kapitalbeteiligung erst, wenn feststeht, dass Einnahmen oder Betriebsvermögensmehrungen aus der nämlichen Beteiligung niemals als Einnahmen oder Betriebsvermögensmehrungen i. S. d. § 3 Nr. 40 EStG einer bestandskräftigen Veranlagung des Steuerpflichtigen oder einer bestandskräftigen gesonderten und ggf. einheitlichen Feststellung seiner Einkünfte zugrunde gelegen haben.
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30.12.2019 · Nachricht aus AStW · § 40 EStG
Ohnehin geschuldeter Arbeitslohn i. S. der entsprechenden Vorschriften ist derjenige Lohn, den der Arbeitgeber verwendungsfrei und ohne eine bestimmte Zweckbindung (ohnehin) erbringt. Zusätzlicher Arbeitslohn liegt vor, wenn dieser verwendungs- bzw. zweckgebunden neben dem ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet wird. Es kommt nicht darauf an, ob der Arbeitnehmer auf den zusätzlichen Arbeitslohn einen arbeitsrechtlichen Anspruch hat.
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