01.10.2009 · Fachbeitrag aus AA · Individualarbeitsrecht
Ein Arbeitsverhältnis kann durch einen zumindest im Rahmen einer Anscheinsvollmacht handelnden Vertreter mit Wirkung für und gegen den ArbG begründet werden.
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01.10.2009 · Fachbeitrag aus AA · Kurz informiert
Auf der letzten Seite von „Arbeitsrecht aktiv“ lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zur Zeugnisberichtigung und Änderungskündigung.
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01.10.2009 · Fachbeitrag aus AA · Arbeitsvertragsinhalt
Ergibt die Auslegung des Arbeitsvertrags, dass das Direktionsrecht des ArbG auf einzelne, benannte Arbeitsorte beschränkt ist, ist eine Änderungskündigung zur Änderung des Arbeitsorts erforderlich.
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01.10.2009 · Fachbeitrag aus AA · Tarifvertrag
Für die Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist ist eine Geltendmachung ausreichend und erforderlich, aus welcher ersichtlich ist, für welchen Zeitraum und aus welchem Rechtsverhältnis die Forderung geltend gemacht wird. Die Angabe der richtigen Anspruchsgrundlage ist nicht notwendig.
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01.10.2009 · Fachbeitrag aus AA · Mobbing
Nur datierte Vorfälle können Grundlage einer rechtlichen Bewertung sein, ob dem ArbG ein Mobbingvorwurf zu machen ist. Nur diese sind nämlich einer substanziierten Erwiderung fähig.
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01.10.2009 · Fachbeitrag aus AA · Beratungspraxis
Das Hinausschieben der Fälligkeit einer vereinbarten Abfindung auf Wunsch des ArbN stellt nach Ansicht des FG Niedersachsen keinen Gestaltungsmissbrauch dar. Das gilt auch, wenn das Hinausschieben allein aus steuerlichen Gründen erfolgt.
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01.10.2009 · Fachbeitrag aus AA · Tarifrecht
Jahrzehntelang war der BAT die unumstößliche Grundlage der Arbeitsverträge der im Bereich des Verbandes kommunaler Arbeitgeber beschäftigten Ärztinnen und Ärzte. Nach Kündigung des BAT durch den Marburger Bund (MB) einigten sich zunächst die Gewerkschaft ver.di (ohne für den MB und dessen Mitglieder verhandlungs- und abschlussberechtigt zu sein) am 1.8.06 auf den TVöD-BT-K als maßgebliche Nachfolgeregelung zum bis dahin geltenden BAT. Kurz danach verständigten sich auch der MB, der ...
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01.10.2009 · Fachbeitrag aus AA · Zwangsvollstreckung
Die Pfändung von Lohn- und Gehaltsansprüchen des Schuldners bei seinem ArbG ist - neben der Kontenpfändung - nach wie vor eine der effektivsten Maßnahmen. Jeder Schuldner ist bestrebt, eine solche „Belastung“ des Arbeitsverhältnisses zu vermeiden. Mit einer Lohnpfändung werden nämlich dem ArbG automatisch titulierte Schulden seines ArbN bekannt, was unangenehme Folgen für den Schuldner nach sich ziehen kann (z.B. eine Versetzung). Die folgenden Hinweise gelten für Fälle, in denen ...
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01.09.2009 · Fachbeitrag aus AA · Probezeit
Ist der nach § 55 Abs. 3 KrW-/AbfG zu bestellende Betriebsbeauftragte für Abfall ArbN des zur Bestellung Verpflichteten, ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses nur aus wichtigem Grund möglich.
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01.09.2009 · Fachbeitrag aus AA · Annahmeverzug
Ein böswilliges Unterlassen anderweitigen Erwerbs ist bei unzumutbar langer Fahrzeit zur Arbeitsstelle, im entschiedenen Fall vier Stunden täglich, nicht gegeben.
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