31.03.2014 · Nachricht aus AA · Statistik
Im Jahr 2012 arbeiteten in Deutschland mehr als zwei Drittel (69 Prozent) der erwerbstätigen Mütter auf Teilzeitbasis, bei den erwerbstätigen Vätern waren es hingegen lediglich fünf Prozent. Das teilt das Statistische Bundesamt (Destatis) auf Basis von Daten des Mikrozensus, der größten jährlichen Haushaltsbefragung in Deutschland und Europa, mit.
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28.03.2014 · Fachbeitrag aus AA · Die letzte Seite
Auf der letzten Seite von „Arbeitsrecht aktiv“ lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zum Kündigungsrecht, zum AGG, zum AÜG und zum Prozessrecht.
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28.03.2014 · Fachbeitrag aus AA · Praxistest
Nachstehend finden Sie die Antworten auf den Praxistest von Seite 68.
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28.03.2014 · Fachbeitrag aus AA · Schadenersatzanspruch des Mitarbeiters
Wenn Mitarbeiter während des Beschäftigungsverhältnisses fotografiert werden und anschließend das Bild im Internet veröffentlicht wird, führt dies im laufenden Arbeitsverhältnis meist zu keinem Problem. Dennoch empfiehlt es sich für ArbG, hier eine Einwilligung der betroffenen Mitarbeiter einzuholen.
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28.03.2014 · Fachbeitrag aus AA · Praxistest
In diesem Praxistest geht es um Probleme, die sich für ArbG- und ArbN-Vertreter im Zusammenhang mit der Arbeitsunfähigkeit (AU) und der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) stellen. Hier muss der ArbG wissen, wie er auf genesungswidriges Verhalten des ArbN oder bei Zweifeln an der vorgelegten AUB angemessen reagieren kann.
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28.03.2014 · Fachbeitrag aus AA · Scheinselbstständigkeit
Krankentransportfahrer, die über keine eigene Betriebsstätte verfügen, in den Betriebsablauf einer GmbH eingebunden sind, von dieser gestellte Fahrzeuge und Kleidung nutzen, keinem unternehmerischen Risiko ausgesetzt sind, die Abrechnungen von der GmbH erstellen lassen und nur zu von der GmbH vorgegebenen Zeiten tätig werden können, sind abhängig Beschäftigte. Einflussnahmemöglichkeiten auf die Erstellung der Dienstpläne und die Entscheidung darüber, die Tätigkeit durchzuführen, ...
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28.03.2014 · Fachbeitrag aus AA · Befristung
Gemäß § 14 Abs. 1 S. 1 TzBfG ist die Befristung eines Arbeitsvertrags zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. Ein sachlicher Grund liegt insbesondere vor, wenn die Befristung auf einem gerichtlichen Vergleich beruht, § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG. Ein gerichtlicher Vergleich kann im Rahmen einer Güte- oder Kammerverhandlung vor den Arbeitsgerichten protokolliert werden. Dies begegnet keinerlei Bedenken.
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28.03.2014 · Fachbeitrag aus AA · Sozialversicherungsrecht
1.Die Sozialversicherungspflicht besteht auch bei einem Honorararzt. 2.Krankenhausleistungen können grundsätzlich nicht im Wege freier Mitarbeit erbracht werden. (LSG Baden-Württemberg 17.4.13, L 5 R 3755/11, Abruf-Nr. 131531 )
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