28.07.2017 · Fachbeitrag aus AA · Gesetzgebung
Die Regelungen des Tarifeinheitsgesetzes sind weitgehend mit dem GG vereinbar. Auslegung und Handhabung des Gesetzes müsse aber der in Art. 9 Abs. 3 GG grundrechtlich geschützten Tarifautonomie Rechnung tragen; über im Einzelnen noch offene Fragen haben die Fachgerichte zu entscheiden.
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28.07.2017 · Fachbeitrag aus AA · Die letzte Seite
Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zur Sozialauswahl und zum Tarifrecht.
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28.07.2017 · Fachbeitrag aus AA · Sachmittel des Betriebsrats
Der Vorsitzende des Betriebsrats eines Betriebs, der diverse Außenstellen unterhält, hat Anspruch auf ein Smartphone durch den ArbG, da er die
Außenstellen in gewissen Abständen besucht und zu diesen Zeiten im
Betriebsratsbüro nicht für ArbN erreichbar ist. Ferner muss berücksichtigt werden, dass im Krankenhausbetrieb im Schichtdienst gearbeitet wird und der Betriebsratsvorsitzende für diese Mitarbeiter auch abends und an
Wochenenden erreichbar sein will. Um bei dieser Gelegenheit ...
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28.07.2017 · Fachbeitrag aus AA · Betriebsübergang
Entgegen § 613a Abs. 6 BGB kann ein ArbN trotz Ablaufs der Monatsfrist einem Betriebsübergang widersprechen, wenn er vom alten oder neuen ArbG nicht ordnungsgemäß über den Betriebsübergang unterrichtet wurde. Er kann bei einer schuldhaft fehlerhaften Unterrichtung auch längere Zeit nach dem Betriebsübergang von seinem Widerspruchsrecht – selbst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Gebrauch machen. Der Beitrag gibt Ihnen einen aktuellen Überblick über die 24 wichtigsten ...
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26.07.2017 · Fachbeitrag aus AA · Nebentätigkeit
Bei einer erlaubten Nebentätigkeit muss der ArbG das angebliche
Fehlverhalten des ArbN zunächst abmahnen, um wirksam kündigen zu können.
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21.07.2017 · Fachbeitrag aus AA · Arbeitszeit
Das Hochfahren des Computers, etwaige Anmeldungen und Programmöffnungen sind vergütungspflichtige Arbeit und können mit neun Minuten und 20 Sekunden pro Arbeitstag angesetzt werden.
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19.07.2017 · Fachbeitrag aus AA · Zustimmungsersetzungsverfahren
Auch ein zweimaliges Einschlafen im Pausenraum außerhalb der festgelegten Pausenzeiten rechtfertigt nicht in jedem Fall eine fristlose Kündigung. Stets ist in solchen Fällen eine einzelfallbezogene Interessenabwägung notwendig.
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10.07.2017 · Fachbeitrag aus AA · Aktuelle Gesetzgebung
Der Bundesrat hat zahlreichen Änderungen im Sozial- und Datenschutzrecht zugestimmt, die der Deutsche Bundestag am 1. Juni mit einem so genannten Omnibusgesetz beschlossen hatte. Neben der Anhebung der Vermögensschonbeträge in der Kriegsopferfürsorge wurden auf Antrag der Regierungskoalition knapp 30 weitere Artikel an das ursprüngliche Vorhaben angehängt.
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