Arbeitsrecht aktiv

24.01.2017 · Fachbeitrag aus AA · Betriebsverfassungsrecht

Machen Postings von Nutzern auf Facebook
diese Funktion mitbestimmungspflichtig?

Ermöglicht der ArbG auf seiner Facebook-Seite für andere Facebook-Nutzer die Veröffentlichung von sogenannten Besucher-Beiträgen (Postings), die sich nach ihrem Inhalt auf das Verhalten oder die Leistung einzelner Beschäftigter beziehen, unterliegt diese Funktion der Mitbestimmung des Betriebsrats. > lesen

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24.01.2017 · Fachbeitrag aus AA · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von „Arbeitsrecht aktiv“ lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zum Kündigungsrecht und zum Prozessrecht. > lesen

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24.01.2017 · Fachbeitrag aus AA · Beamten- und Dienstrecht

Wer Befehle verweigert, verletzt seine Dienstpflichten und fliegt!

Wer Befehle des Vorgesetzten wiederholt verweigert, verletzt den Kernbereich der militärischen Ordnung. Er kann deshalb fristlos aus dem Dienstverhältnis entlassen werden. > lesen

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24.01.2017 · Fachbeitrag aus AA · Annahmeverzug

Beschäftigungsverbot = kein Gehalt? Nicht immer!

Verbietet ein Auftraggeber oder Kunde dem ArbG unter Berufung auf vertragliche Pflichten, einen bestimmten ArbN einzusetzen, so steht dem ArbN dennoch der Vergütungsanspruch zu. Denn ein Unvermögen an der Erbringung der Arbeitsleistung nach § 297 BGB liegt in einem solchen Verbot nicht vor. Soweit dem ArbG zumutbar ist, die Arbeitsleistung des ArbN anzunehmen, befindet er sich im Annahmeverzug. > lesen

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24.01.2017 · Fachbeitrag aus AA · Arbeitsunfall

Sturz nach einer betrieblichen Veranstaltung
in geselliger Runde ist kein Arbeitsunfall mehr

Der Versicherungsschutz bei einem Arbeitsunfall erstreckt sich nur bis zum Ende der betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltung. Mit einer Siegerehrung ist eine Veranstaltung offiziell abgeschlossen, sodass die gesellige Runde nicht mehr vom Schutzbereich umfasst ist. > lesen

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23.01.2017 · Nachricht aus AA · Arbeitsumfeld

iga-Umfrage: Beschäftigte wünschen sich nicht längere, aber flexiblere Pausen am Arbeitsplatz

Viele Beschäftigte in Deutschland erleben ihre Pausen am Arbeitsplatz als wenig erholsam. Das legen Ergebnisse einer aktuellen Online-Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) unter 323 Personen nahe. Zwar sind 79 Prozent der Befragten grundsätzlich mit den Pausen zufrieden. Allerdings erholt sich rund die Hälfte dabei nie, selten oder nur manchmal. > lesen

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20.01.2017 · Fachbeitrag aus AA · Gesetzgebung

Referentenentwurf auf befristete Arbeitszeitverringerung

ArbN sollen zukünftig das Recht haben, ihre Arbeitszeit zeitlich befristet zu verringern. > lesen

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18.01.2017 · Nachricht aus AA · Kündigungsrecht

Bei beharrlichem Überschreiten der zulässigen Minusstundenzahl kann fristlos gekündigt werden

Das beharrliche Überschreiten der zulässigen Zahl von Minusstunden kann ein wichtiger Grund an sich für eine fristlose Kündigung eines ordentlich nicht mehr kündbaren Angestellten sein. > lesen

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16.01.2017 · Fachbeitrag aus AA · Sozialrecht

Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe wegen Weiterbildung zum Meister ist rechtswidrig

Kündigt jemand sein Arbeitsverhältnis ordentlich, um an einer Bildungsmaßnahme teilzunehmen, damit er eine bessere berufliche Stellung erreichen kann, darf er nicht mit einer Sperrzeit belegt werden. > lesen

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13.01.2017 · Fachbeitrag aus AA · Nebentätigkeit

Ungenehmigte Nebentätigkeit kann zur Gehaltskürzung führen

Es ist ein schweres Dienstvergehen, eine Nebentätigkeit ohne Genehmigung auszuüben. Um dem Beamten den Unrechtsgehalt seiner Verfehlung nachhaltig vor Augen zu führen, ist es angemessen und ausreichend, sein Gehalt für ein Jahr um zehn Prozent zu kürzen. > lesen

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