05.03.2024 ·
Checklisten · Beschäftigtendatenschutz · Allgemeines
Um die Voraussetzungen des Auskunftsersuchen zu erfüllen, sollten diese Organisationsmaßnahmen erfolgen. 
> weiter
05.03.2024 ·
Checklisten · Beschäftigtendatenschutz · Allgemeines
Um die Voraussetzungen des Auskunftsersuchen zu erfüllen, sollten diese Organisationsmaßnahmen erfolgen. > weiter
15.02.2024 ·
Musterformulierungen · Beschäftigtendatenschutz · Allgemeines
Nach Art. 34 Abs. 1 DSGVO muss der Verantwortliche neben der Meldung an die zuständige Aufsichtsbehörde nach Art. 33 DSGVO zusätzlich den oder die Betroffenen über die Datenpanne informieren, wenn für deren Rechte und Freiheiten ein hohes Risiko besteht. Wir haben eine passende Musterformulierung für Sie vorbereitet. > weiter
12.02.2024 ·
Checklisten · Beschäftigtendatenschutz · Im Arbeitsverhältnis
Erfindungsreichtum zeigten Mitarbeiter eines Klinikums 2016 in Thüringen. Sie sparten die
Entsorgungskosten für alte Patientenakten, schredderten diese selber unprofessionell und verschossen sie per Konfettikanone auf dem örtlichen Karnevalszug. wie es richtig geht, zeigten unsere Übersichten. > weiter
29.01.2024 ·
Downloads allgemein · Beschäftigtendatenschutz · Kollektives Recht
Wenn zur Vorbereitung einer Betriebsratswahl ein Wahlvorstandsmitglied die in einer Wählerliste gesammelten personenbezogenen Daten sämtlicher wahlberechtigten Mitarbeiter an seine private E-Mail-Adresse schickt, muss dieser mit einer fristlosen Kündigung rechnen – auch ohne vorherige Abmahnung. > weiter
19.01.2024 ·
Checklisten · Beschäftigtendatenschutz · Fälle aus der Praxis
Der Arbeitnehmer hat nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses keinen Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus Art. 17 DSGVO. Hier finden Sie eine Musterformulierung für entsprechende Fälle. > weiter
16.01.2024 ·
Checklisten · Beschäftigtendatenschutz · Im Arbeitsverhältnis
Der Arbeitnehmer verlangt Auskunft über alle über ihn gespeicherten Daten in schriftlicher Form. Die Arbeitgeberin übersendet eine Übersicht per unverschlüsselter E-Mail. Kann der Arbeitnehmer deshalb Schadenersatz verlangen? Das Arbeitsgericht Suhl musste sich mit diesem Fall befassen. > weiter
12.01.2024 ·
Musterformulierungen · Beschäftigtendatenschutz · Allgemeines
Die Vereinssatzung ist das Instrument, in dem Sie die organisatorischen Erfordernisse des Vereins abbilden und regeln. Das gilt auch für das Thema Datenschutz. Die Datenschutzgrundverordnung“ (DSGVO) stellt Sie hier vor neue Herausforderungen. Bewältigen Sie diese, indem Sie die Satzung an neue Dokumentations- und Rechenschaftspflichten anpassen und dem Verein eine eigene Datenschutzordnung geben. > weiter
08.01.2024 ·
Checklisten · Beschäftigtendatenschutz · Digitalisierung und Datenschutz
In vielen Unternehmen und Organisationen werden CRM-Systeme eingesetzt. Da CRM-Systeme (Customer-Relationship-Management-System) Kundendaten und damit personenbezogene Daten verarbeiten, gelten für diese auch die Grundsätze nach Artikel 6 DSGVO. Die Checkliste zeigt, wlche Schritte beachtet werden sollten, wenn ein CRM-System zum Einsatz kommen soll. > weiter
02.01.2024 ·
Downloads allgemein · Hinweisgeberschutz · Allgemeines
Seit dem 1.12.23 gelten die Bußgeldregelungen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). Unternehmen ohne Meldestelle riskieren Bußgelder von bis zu 20.000 EUR. Doch es gibt noch mehr zu beachten.d > weiter
29.12.2023 ·
Downloads allgemein · Beschäftigtendatenschutz · Fälle aus der Praxis
In zwei wichtigen Entscheidungen kurz vor Weihnachten 2023 konkretisierte der EuGH weiter die Voraussetzungen für den Schadenersatz nach Art. 82 DSGVO. Danach fallen sowohl immaterielle Schäden als auch subjektive Beeinträchtigungen in den Schutzbereich der Norm. Nachfolgend werden beide Entscheidungen im Kurzcheck besprochen. > weiter
20.12.2023 ·
Checklisten · Beschäftigtendatenschutz · Allgemeines
Der Vorstand ist gesetzlich verpflichtet, seinen „Auftraggeber“, also den Verein, vertreten durch die Mitgliederversammlung über alle wesentlichen Punkte seiner Tätigkeit zu informieren. Dieser Verpflichtung stehen jedoch teilweise die Vorgaben des Datenschutzes entgegen, wie aktuelle Hinweise aus der Datenschutzpraxis zeigen. > weiter
11.12.2023 ·
Downloads allgemein · Beschäftigtendatenschutz · Fälle aus der Praxis
Der Fall: Ein Auftraggeber und sein Auftragsverarbeiter möchten ein Projekt aufsetzen und längere Zeit zusammenarbeiten. Sie möchten diesbezüglich einen Dienstleistungsvertrag sowie zusätzlich gemäß Art. 28 DSGVO einen sogenannten Auftragsverarbeitungsvertrag abschließen. Da hier viele sensible personenbezogene Daten gemäß Artikel 9 Absatz 1 DSGVO verarbeitet werden, stellt sich vorab die Frage, wer die Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA) durchführen soll. > weiter
07.12.2023 ·
Downloads allgemein · Beschäftigtendatenschutz · Fälle aus der Praxis
Ist eine Videoüberwachung des Werkstores zulässig, um zu überprüfen, ob die Arbeitnehmer die Arbeitszeit einhalten? > weiter
30.11.2023 ·
Downloads allgemein · Downloads · Beschäftigtendatenschutz
Der Arbeitgeber kündigt fristlos und kassiert das (Dienst-)Mobiltelefon des Arbeitnehmers ein. Er durchsucht die dort enthaltenen Telefon- und WhatsApp-Verläufe, um zusätzliche Gründe und Beweise für die Kündigung zu finden. auf dem Handy sind auch die persönlichen privaten Daten des Arbeitnehmers. Hat der Arbeitnehmer einen Schadenersatz? > weiter
Zurück
