16.05.2023 · Fachbeitrag aus ZP · Statistik
Das Jahr 2020 war geprägt vom Coronavirus und seinen Folgen: ein 7-wöchiger Lockdown, Kontaktverbote, Maskenpflicht usw. Wie hat sich diese Situation auf die Zahnarztpraxen ausgewirkt? Zahlen des Statistischen Bundesamts, der Bundeszahnärztekammer (BZÄK) und der Kassenzahnärztlichen Bundesvereinigung (KZBV) geben Aufschluss.
> lesen
16.05.2023 · Fachbeitrag aus ZP · Kommentar zur Gesetzgebung
Die Debatte um die Existenzberechtigung von nicht ärztlichen Investoren auf dem MVZ- und ZMVZ-Markt dürfte so alt sein wie das MVZ selbst – bald 20 Jahre. Neu ist der Vorschlag der Gesundheitsministerkonferenz (GMK) vom 27.03.2023, ein Gesetzgebungsverfahren zur „MVZ-Regulierung“ anzustoßen. Es ist (noch) lediglich eine Art Wunschliste und gleichzeitig ein weiterer politischer Schritt auf dem Weg zu einem verbindlichen „Gesetz gegen die Heuschrecken“, wie der Gesundheitsminister es ...
> lesen
16.05.2023 · Fachbeitrag aus ZP · Lohnsteuer
Ein Praxisinhaber besucht jeden Mittwoch in der Mittagspause ein Restaurant, das sich in der Nähe seiner Zahnarztpraxis befindet. An dem Restaurantbesuch dürfen auch die eigenen Mitarbeiter teilnehmen, wenn es Gesprächsbedarf gibt. Das Essen der Mitarbeiter übernimmt dann der Zahnarzt. Ob es sich bei dem Vorteil durch die Essensgewährung für die Arbeitnehmer um Arbeitslohn handelt, erfahren Sie in diesem Beitrag.
> lesen
11.05.2023 ·
Downloads allgemein aus ZP · Downloads · Recht
Die folgende Rechtsprechungsübersicht beantwortet die Frage, ob ein Unfall ein Arbeitsunfall im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung ist. > lesen
03.05.2023 · Fachbeitrag aus ZP · Gesetzliche Unfallversicherung
Viele Unternehmen beteiligen sich an sportlichen Events wie z. B. Firmenläufen. Wichtig zu wissen: Wenn sich ein Mitarbeiter dort verletzt, wird das nicht als Berufsunfall gewertet. Die Klage einer Angestellten, die an einem Firmenlauf auf Inlineskates teilgenommen hatte und sich dort bei einem Sturz verletzt hatte, scheiterte (Landessozialgericht [LSG] Berlin-Brandenburg, Urteil vom 21.03.2023, Az. L 3 U 66/21).
> lesen
03.05.2023 · Fachbeitrag aus ZP · Betriebswirtschaft
Die Ermittlung des Kostenstundensatzes für die Kalkulation zahnärztlicher Leistungen sollte gerade in Zeiten wie diesen regelmäßig überprüft werden. Sie gehört in die Hand eines erfahrenen Beraters. Denn: Falsch ermittelte Kosten pro Behandlungsstunde führen zu unangemessenen Honoraren. Im schlimmsten Fall decken diese die Kosten nicht ab. Richtig ermittelt und kombiniert mit einer entsprechenden Praxissoftware sind sie aber ein hochprofessionelles und einfach zu handhabendes ...
> lesen
03.05.2023 · Fachbeitrag aus ZP · Interview
Mit diesem Beitrag begeben wir uns auf eine spannende Zeitreise durch vier Jahrzehnte Berufserfahrung. Sylvia Reiher, geb. 1967 in Karl-Marx-Stadt (heute Chemnitz) hat in den Jahren 1983–86 an der Medizinischen Fachschule „Walter-Krämer” die Ausbildung zur Stomatologischen Schwester genossen und feiert in diesem Jahr ihr 40-jähriges Dienstjubiläum.
> lesen
03.05.2023 · Fachbeitrag aus ZP · QM-Refresher (Teil 5)
Erfolg ist stets Teamarbeit. Nachhaltiger Erfolg kann nicht entstehen, wenn Sie zwar zusammen arbeiten, aber nicht zusammenarbeiten. Ein Team aus Einzelkämpfern hat mannigfaltige Reibungsverluste, die enorm viel Energie und Zeit kosten. Dies kann man mit einer abgestimmten und vertrauensvollen Zusammenarbeit vermeiden.
> lesen
26.04.2023 · Fachbeitrag aus ZP · Vertragsarztrecht
Einem Zahnarzt wurde seine Zulassung zur vertragszahnärztlichen Versorgung entzogen, weil er seine vertragszahnärztlichen Pflichten in mehrfacher Hinsicht gröblich verletzt hat (Landessozialgericht [LSG] Berlin-Brandenburg, Urteil vom 21.09.2022, Az. L 7 KA 4/20). So hat er u. a. eine vertragszahnärztliche Tätigkeit in einer überörtlichen Berufsausübungsgemeinschaft (üBAG) organisiert und ausgeübt, die tatsächlich lediglich pro forma bestand. Die üBAG verletzte hierdurch zudem das ...
> lesen
26.04.2023 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitszeitgesetz
Am 18.04.2023 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) den ersten Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes vorgelegt. Damit reagiert das BMAS auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), mit der klargestellt wurde, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch erfassen müssen (Beschluss vom 13.09.2022, Az. 1 ABR 22/21). Konkret sind Arbeitgeber jetzt verpflichtet, den Beginn, die Dauer und das Ende der Arbeitszeit zu erfassen ...
> lesen
3725 Treffer für »«
Zurück
