09.07.2019 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitsrecht
Immer wieder stellt sich auch in Zahnarztpraxen die Frage, wann eine Überstunde der Mitarbeiter ganz oder teilweise zu vergüten ist. Nach dem Bundesarbeitsgericht (BAG) ist die Pauschalabgeltung von Mehrarbeit mit dem Gehalt zwar grundsätzlich im Arbeitsvertrag zulässig. Solche Pauschalierungs- oder Pauschalabgeltungsklauseln müssen aber bestimmten Voraussetzungen genügen: Sie müssen bestimmt genug und hinsichtlich des Umfangs nicht unangemessen benachteiligend sein. Was dies genau ...
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09.07.2019 · Fachbeitrag aus ZP · Die Top 10 der Fördermittel für Zahnärzte (Teil 3)
Praxiswachstum hängt von individuellen Faktoren ab individuell und kostet Geld. Wenn die Zahnarztpraxis gut läuft, bietet es sich beispielsweise an, weitere Räume zu mieten. Dies erfordert in der Folge die passende Inneneinrichtung wie neue Patientenstühle, ein Röntgengerät oder einen modernisierten Empfangsbereich. Für solche Investitionsanlässe hält die Bundesregierung diverse Fördermittel des Unternehmenswachstums bereit – das konkrete Angebot ist von Bundesland zu Bundesland ...
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08.07.2019 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitsrecht
Auch angestellte Zahnärzte sind zur Fortbildung nach § 95 Sozialgesetzbuch (SGB) V verpflichtet. Den entsprechenden Nachweis hierüber hat jedoch der Arbeitgeber – also der Vertragszahnarzt, die BAG oder das MVZ – zu erbringen. Erfolgt dies nicht rechtzeitig, ist die KZV gesetzlich zu Honorarkürzungen verpflichtet. Wird der Nachweis nicht nachgeholt, droht sogar der Widerruf der Genehmigung der Anstellung. Zahnärzte als Arbeitgeber sollten deshalb die Fortbildung ihrer Arbeitnehmer ...
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06.07.2019 · Fachbeitrag aus ZP · Personal
In der Regel sind die Erwartungen hochgesteckt, wenn eine neue Mitarbeiterin zum Praxisteam stößt. Meistens wird die neue Kraft dringend erwartet, um kurz- oder langfristige Personallücken zu schließen. Je früher sie voll durchstarten kann, desto besser! Doch wie gelingen Einarbeitung und Integration ins Team („Onboarding“) möglichst schnell und effizient?
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05.07.2019 · Fachbeitrag aus ZP · Praxismarketing
Die professionelle Umsetzung des Praxismarketings gehört für jede (zahn-)medizinische Praxis heute zum Pflichtkanon richtiger Unternehmensführung (ZP 02/2019, Seite 3; Webinar www.iww.de/webinar/marketing-in-der-zahnarztpraxis ). Eine nicht nur wissenschaftstheoretische, sondern sehr praxisnahe Betrachtungsweise ist dabei das Verständnis der Praxis als Nutzenbündel. Diese kann häufig bei der Ausgestaltung des eigenen Praxismarketings helfen. Hier Tipps für die Umsetzung in der ...
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04.07.2019 · Fachbeitrag aus ZP · Personalkosten
Die Umsatzbeteiligung als Vergütungsmodell bei angestellten Zahnärzten erfreut sich in der Praxis großer Beliebtheit. Aus Sicht des Arbeitgebers ist diese Gestaltung attraktiv, weil sich damit die Personalkosten dynamisch steuern lassen und durch die Beteiligung angestellter Zahnärzte am Umsatz ein Anreiz zu wirtschaftlich erstrebenswertem Verhalten entsteht. Aus Sicht des Arbeitnehmers bietet sie eine attraktive Verdienstmöglichkeit, ohne die wirtschaftlichen Risiken und den ...
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03.07.2019 · Nachricht aus ZP · Mietrecht
Nicht selten finden sich zwei oder mehrere Zahnarztpraxen nahe nebeneinander. Dies kann von Vorteil sein. Dann nämlich, wenn die Zahnärzte sich gegenseitig vertreten und helfen, aber keine Patienten abwerben. Tatsächlich aber besteht das Risiko, dass Patienten von einem Zahnarzt zum anderen wechseln, wenn sie das Praxisschild des anderen sehen. Deshalb haben Zahnärzte ein berechtigtes Interesse daran, dass sich in ihrer Nähe kein anderer Zahnarzt oder Kieferorthopäde niederlässt.
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03.07.2019 · Nachricht aus ZP · Aktuelle Studie „Mitarbeiterführung“
Die Europa-Universität Flensburg führt eine Studie zum Arbeitserleben in Zahnarztpraxen (z. B. wahrgenommene/r Handlungsspielraum, Zeitdruck, Personalsituation, Arbeitszufriedenheit, Vertrauen in die Kollegen und die Praxisleitung) in Zeiten sich verändernder Arbeitsbedingungen durch. Konkret geht es um das Thema „Mitarbeiterführung“. Dafür werden ab sofort Studienteilnehmer gesucht.
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02.07.2019 · Nachricht aus ZP · Sozialversicherung
Zum 01.07.2019 ist die Midijob-Obergrenze mit dem Gesetz über Leistungsverbesserungen und Stabilisierung in der gesetzlichen Rentenversicherung (RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz) von 850 auf 1.300 Euro erhöht worden. Die bisherige „Gleitzone“ wird durch den neuen „Übergangsbereich“ abgelöst.
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01.07.2019 · Nachricht aus ZP · KZBV-Pressemitteilung vom 28.06.2019
Seit dem 01.07.2019 stehen gesetzlich krankenversicherten Kleinkindern zwischen dem 6. und vollendeten 33. Lebensmonat drei zahnärztliche Früherkennungsuntersuchungen zur Verfügung. Für dieses versorgungspolitisch wichtige Datum hat die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) auf ihrer Website unter www.kzbv.de/gesunde-kinderzaehne einen neuen Servicebereich eingerichtet, der Zahnärztinnen, Zahnärzte und Eltern unter anderem über diese neuen GKV-Leistungen sowie Hintergründe und ...
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