IWW-Webinar EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Gestaltungsmöglichkeiten der Umsetzung in die Vergütungssysteme in KMU
Mit der EU Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970, EUPTD) müssen sich aktuell praktisch alle Arbeitgeber und hier auch vor allem Arbeitgeber im KMU-Umfeld befassen. Denn sie ist bis spätestens 07.06.2026 in nationales Recht umzusetzen. Die EUPTD hat zum Ziel, „gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ tatsächlich durchzusetzen und den Gender Pay Gap zu reduzieren. Sie bestimmt dazu u. a. umfassende Entgeltauskunftsansprüche der Mitarbeiter und von Stellenbewerbern gegen den Arbeitgeber sowie umfassende Berichtspflichten über das bestehende Pay Gap und Maßnahmen zur Reduzierung des Pay Gap. Auch wenn die Umsetzung in Deutschland noch aussteht: Unternehmen müssen sich bereits jetzt mit dem Thema befassen. Denn die Regeln stehen fest. Und der Anpassungsaufwand ist erheblich. Daher erhalten Sie im Webinar am 11.06.2026 einen kompakten Überblick über die neuen Pflichten und Gestaltungshinweise für eine sachgerechte Umsetzung.
Themen
- Pflichten auch für kleinere Betriebe
- Auskunftsanspruch für Beschäftigte und für Stellenbewerber
- Bewerbungsprozess
- Pflicht zu objektiven Vergütungssystemen
- Berichtspflichten
- Risiken und Schadensersatz
- Praxisfälle und Sofortmaßnahmen
Aufzeichnung
vom 11.06.2026
2 Stunden
145,00 € zzgl. USt.
Jetzt ansehenNutzen Sie die Aufzeichnung als Video-Schulung einzeln oder im Team.
Referent
Dr. Lars Hinrichs und Elisa Ultsch
Dr. Lars Hinrichs: Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Employment & Pensions, Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Elisa Ultsch: Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Senior Associate, Employment & Pensions, Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Teilnehmer
Ärzte, Autohäuser, Heilberufe, Rechtsanwälte, Steuerberater, Stiftungen, Versicherungsvermittler, Zahnärzte
